第234章 甄嬛传上映，繁星的员工福利(4/4)

简历不就代表自家公司很好吗？

    也有其他公司学习繁星模式，但只能对少数核心人员实施，根本推广不到全公司。

    原因大致有两点：成本太高，操作太难。

    不是随便一个公司就像繁星能在大城市有一片自己的地盘，想怎么造就怎么造。

    也不是随便一个公司就能够像繁星这样，曹安一言堂。

    只要曹安的思想不出问题，整个公司就不会有大方向的偏移。

    再加上繁星自成立以来的铁面无私，配合高福利，舒适的工作环境。

    使得进入繁星后的员工都很珍惜这份工作，不用上司画饼也会努力工作。

    也有少部分人想要浑水摸鱼，或为自己捞取好处。

    这种情况只要一经发现就会被开除，并被繁星拉黑。

    今后所有繁星的产品都不会对其开放。

    并且会面临繁星的巨额赔偿单。

    三人吃完饭就下班了，他们都是在帝都有自己的房子和家庭。

    所以没有住繁星的员工宿舍。

    张紫健和梁贯华回到自己的家里，脸上的笑容一直就没停过。

    感慨他们的决定是多么的正确。

    不仅是因为繁星的福利待遇，还是因为繁星能够让他们的事业更进一步。

    他们看见的是一个朝气蓬勃、充满活力的公司，而不是一个腐朽、落后、僵硬的牢笼。

    前者能够创造各种奇迹，而后者就像一艘破船，可能看上去很庞大，但很快就会坍塌沉没。