第487章 学会拒绝(5/6)

衡工作与生活的“时间管理大师”。她不但在工作表现出色，而且在生活中也能安排得井然有序。自己的情绪可能会使他人充满活力。尤其在紧急情况下，她依旧能够保持冷静与果断，也能够在面对失败时，重新带领团队重整旗鼓，再次出发。

    第二，傅亦瑶拥有超强的人际关系技能，她能够建立信任、解决冲突和收集真实反馈的人际关系。

    在其位谋其职，说的就是傅亦瑶。她在自己的岗位上尽心尽力地工作，作为公司里高高在上的领导来说也是依然如此；职场中，她都能够清晰地认识到这一点，让自己在公司里有个清晰的定位；既然坐在了领导岗位上，那就要对自己的工作进行负责，不管是做好自己的工作，还是带好团队，在管理中都会有一个度。

    第三，傅亦瑶拥有良好的沟通技能，她会以增强口头和书面表达的说服力和他人进行良好的沟通。

    职场中那些优秀的领导，在工作中和下属沟通工作时，从来不会为了自己的权益，在下属面前说话拐弯抹角，而是充分的让下属理解工作中的重点；不管是在生活中，还是在工作中只有良好地沟通，不仅能让双方合作顺利，还能够起到积极调配的作用；一旦领导在安排工作时，缺乏沟通能力，那么下属是无法听明白工作安排的，甚至严重影响到整个团队的工作进度；而那些真正优秀的领导，却懂得将问题安排清楚，下属们在顺 利完成工作的情况下，也能够展现出领导身上强大的执行能力，让团队创造出更好的业绩。傅亦瑶就是如此。

    第四，她又能从很多方面负起责任。

    首先，她要对整个公司负责，带领团队完成好所有的工作，并达到预期的目标。

    其次，她要对团队里好好干的人负责，要让他们得到实实在在的利益和发展机会。公平，在职场上有多难得，尤其是那些职场女性，傅亦瑶一直清楚。

    再次，傅亦瑶要对净化职场风气负责，越是纵容那些偷奸耍滑的人，就越是对愿意努力工作的人不负责任。她也不愿意让自己的员工吃那些所谓的潜规则的亏。

    最重要的是，傅亦瑶一直在学习着不断进步，不管是工作还是生活，她都希望自己无愧于自己的员工，也无愧于自己的良心。

    人这一辈子，怎么