第193章 何雨柱展露管理能力(3/4)

将施工进度进行分解，确保每一天都能完成预定的施工任务；何雨柱还定期召集工人开会，通过会议来让工人们相互发言，交流施工技巧，开动脑筋找窍门、挖潜力；对于能发现施工过程中不足之处和能提出合理建议的工人，何雨柱现场给予奖励，整个建设周期就有574名工人提出合理化建议767项。

    重重措施下使得参与建设炼钢车间的工人们劳动热情高涨，在保证安全的前提下使炼钢车间的施工速度大大加快，原本预计10个月的施工周期，提前了2个半月就完成建设，并用13天创造了建成第一座侧吹转炉的奇迹。

    当何雨柱来到杨厂长的办公室，向杨厂长汇报炼钢车间即将竣工的消息时，杨厂长听完何雨柱汇报的内容后，不仅为何雨柱的组织能力感到咋舌，杨厂长满脸笑容的说道：“何处长，你这可是给我了一个大惊喜啊，原本我还以为你最多能顺利完成炼钢车间的建设，没想到你竟然能提前快3个月完成炼钢车间的建设，你这不光是缩短了建设周期，更是为国家节约了大量的建设经费啊，何处长，你这组织能力真的太强了。”

    “谢谢杨厂长的夸奖，这都是我应该做的，炼钢车间的建设能够提前这么多时间完成，这离不开领导们的支持和工人们的辛勤努力。杨厂长按照计划侧吹转炉将会在一周后建成，您现在可以考虑安排炼钢车间负责生产的管理人员了，这样等工人完成侧吹转炉的建设，就可以立刻组织工人进行生产了。”

    “这个事情稍后我会和高书记商量的。”杨厂长沉吟一会儿说道，“何处长，你有没有兴趣兼任炼钢车间的主任？”

    “啊，杨厂长，我没搞过炼钢车间的生产啊，我这没有任何经验来管理炼钢车间合适吗？”何雨柱听完杨厂长的话一脸惊讶的问道。

    “何处长，专业技术方面的问题到时候肯定有专业的人员来负责，你只要抓好大的方面就行了，而且从你负责炼钢车间的建设来看，你有十分优秀的管理能力，这一点才是能把炼钢车间管理好最关键的地方，至于专业知识可以在实践中学习。”杨厂长越说越绝对让何雨柱兼任炼钢车间的主任是个好想法，如果何雨柱能像他在炼钢车间建设过程中那样发挥，到时候炼钢车间绝对会是一个亮眼的存在，即使何雨柱真的没做出什么漂亮的