第416章 我面临的局面2(1/3)

    “海鲜方便面都5块了，你这有点困难。”

    我往后挪了挪身子，抓起烟，点了一根儿，慢吞吞道：

    “秋刀鱼便宜，也做不到十多快的快餐啊。猪脚可以下大锅，秋刀鱼不行啊。煎东西人工贵，没看西餐为什么贵么？煎东西耗人工啊。炸的话，倒是人工便宜。咱们要不要搞个海鲜自助烧烤餐厅……”

    “行了，别扯没用的了。开什么水母山母啥的会员制餐厅？你还不如让聆听雨开个海鲜大酒店，一桌3000消费，人均也是300块，也是好生意，这块儿我可以出点钱……”唐兰拍拍肚子起身，低头看着肚皮说，“你一天天的瞎琢磨什么呢？好好做好你的公司。哎，都你被气大了。”

    聆听雨秒懂，唐兰是想要减肥汤。

    吃完，时间也到了下午3点。

    喝茶喝减肥汤，一桌人简单聊了些我公司的结构。

    唐兰姐在白纸上给我画了个几棵树，帮我梳理了公司结构。

    把那些缠绕在树枝之间的藤条清理掉，重新给公司之间分配业务范围。

    这一划拉，一目了然，我对公司的管理有了进一步的理解，思路也清晰了很多。

    这玩意就跟种菜一样，菜地里种很多菜，你作为顶层老板，得画个地盘出来。

    越界的，你得跟锄草一样清理。

    什么菜跟什么可以一起栽种，那都是有原因的。

    低价菜，那就少施肥，优质菜，那要重点看好。

    我想好了，回去之后，该降薪的得去降薪了……

    整个白系集团直系员工，非工位就养了三万人，薪资系统，得搞好。

    工人岗位，因为机械手臂减轻劳动强度的岗位，也要降薪。

    对于降薪导致收入减少的员工，安排额外的工作任务，提供比降薪前更高收入的机会。

    要是还不能胜任，安排到海外当组长培训新员工。要是海外也不能去，那就是没办法了，只能裁掉。

    便利店和生活超市这头员工，不归我管。

    这些营业员工，一般有提成。

    同时，唐兰也说了，希望我把手里掌握的唐家工业c级集团，做大做强，早日升级到b级集团。