第14章 一战成名(3/4)

  “嗨，那个小助理，是该兑现军令状的时候了，你们今天晚上跑还是明天早上，”

    叶璇冷冷的看了他一眼，

    “你这么着急么？不是还没有公布成绩？”

    维塔亚笑呵呵的，

    “赢你这种菜鸟还用行政部公布成绩么，我们组25，你有多少？不会是2，3吧，哈哈，”

    后面四五个小弟跟着一起大笑，好像不笑不足以闻道似的，

    叶璇看着这些菜鸟，真是应了那句话，越是无知越是张狂，

    “我们部门的成绩，说出来你也不信，还是不说算了，”

    维塔亚笑嘻嘻的，“是么，不会是见不得人，还亏钱了吧，哈哈，要是亏损了，你可是创造了我们公司的吉尼斯世界记录啊，”

    “打开看看啊，看你们亏了多少？”

    后面四五个小弟也是轻蔑的看着叶璇，“你连电脑都不敢开了么？难道电脑有条毒蛇？”

    吴天祥看了看维塔亚，

    “你们这种菜鸟，和叶大哥根本不是一个档次，成绩明天早上就会公布，到时候吓死你们，”

    维塔亚可是清楚吴天祥这个菜鸟，“嗯嗯，是要吓死个人，因为你们倒数第一，还亏了公司的钱，哈哈哈，”

    第二天上午，

    13部成了公司的名人，因为行政部公布的成绩单上面，他们以遥遥领先的成绩超越了其他的12个部门，

    冠军13部，业绩达 7689，次位为 2 部，业绩 3477，季军为 5 部，业绩 3368，殿军为 1 部，业绩 3299。

    一部、二部、三部由于规模较大，其中一些部门甚至拥有超过 160 名员工。面对新成立的第十三部门所取得的如此卓越成就，他们都不禁心生恐惧和担忧。

    毕竟要创造这样辉煌的业绩，不仅要求员工具备超凡实力，更离不开一位卓越非凡、能力超群的领导者引领方向。

    这位领导必定有着过人之处，能够带领团队冲破重重困难，登上胜利巅峰。

    这种后怕并非源于嫉妒或畏惧竞争，而是对未知力量的敬畏以及对自身能力的深刻反思。

    在这个激烈竞争的时代里，只有不断提升自