第350章 统筹划拨人手(2/4)

工人纷纷回话，吵吵嚷嚷的。

    “大家看了第一台夹具在生产中的实际使用效果，有什么感受？”

    陈建业提问：“可以举手回答，大家畅所欲言。”

    有好几个人举手。

    陈建业随即挑选一个离自己近的人，笑着道：“这位师傅请说。”

    “夹具这玩意，我先前只是听说，这回看到真的，我觉得很震撼。”

    “领导眼光确实非常毒辣，要是能够全面推广，肯定会对我们轧钢厂的生产效率产生巨大的影响。”

    那人回道。

    “确实如此。”

    “这玩意太方便了。”

    “陈建业同志真是天才。”

    大家伙纷纷附和。

    “我很高兴，看到大家伙对夹具非常认可。”

    “大家伙觉得，等一车间夹具制作完成后，领导会不会推广到二车间，三车间？”

    陈建业问道。

    “那肯定的。”

    “都不用说，肯定推广。”

    “等一车间干完，剩下两个车间跑不了，说不定还要推广到外地两个工厂去。”

    大家伙纷纷说道。

    “这次领导调遣你们过来一车间支援，在我看来，支援一车间的夹具制作，只是一方面。”

    “更重要的是，让二三车间的高水平技术工人，深度参与夹具设计和制造，等以后夹具向二三车间推广的时候，你们就是骨干力量。”

    “所以我希望大家伙不要抱着干一天算一天的想法，在支援过程中，多想想如果在你们自己的工段推广夹具，你们应该怎么做。”

    陈建业顺势说出自己的想法。

    之前他的话都是引导，包括让这些技术工人亲自看夹具的使用效果也是。

    目的就是向这批技术工人证明，夹具的推广是不可逆的趋势。

    来了就好好干活，把夹具相关的知识学到手，带回去自己车间用。

    “陈建业同志说的对。”

    “以后说不定是我们来做夹具，一车间的人过来给我们帮忙。”

    “现在有一车间在前面打样，咱们得好好学啊。”

    众多技术工人议论纷