第359章 明日之星计划(2/3)

企业文化等方面取得了长足进步。

    公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，他始终坚持以人为本的管理理念，关注员工的成长和发展。

    在他的带领下，南昌分公司成为了一家充满活力和创新精神的公司，为公司的发展注入了新的动力。

    叶平安和黄忠良的合作，不仅让南昌分公司迅速成长，也为公司带来了更多的机遇。

    他们以实际行动证明，只要团队齐心，就没有克服不了的困难。

    在叶平安和黄忠良的共同努力下，南昌分公司成为了公司的重要支柱，为公司的发展注入了新的活力。

    叶平安现在对公司的发展势头十分满意，正在准备下个季度的发展计划。

    阿亮这时一脸心事重重的走了进来，一屁股坐在叶平安对面的椅子上。

    他把大脑袋放在桌上，眸中满是不甘心的抱怨道：

    “安德烈这家伙真不够意思！

    走了三天了都不打个电话回来！

    下次来，我一定请他吃辣椒炒辣椒，让他长长记性！”

    叶平安被阿亮的突然介入和夸张的表情逗笑了，他轻轻拍了拍阿亮的肩膀，安慰道：

    “阿亮，安德烈可能是在忙于新市场的考察，你不要太担心。

    等他处理好手里的事情自然会打电话来，我们再好好聊一聊，了解他在那边的情况。”

    阿亮抬头，眼中的不甘心渐渐被理解取代：

    “也对，安德烈那家伙工作起来总是那么拼命，我得理解他。

    不过，下次他回来，我还是得好好‘招待’他一番。”

    看着阿亮这一脸促狭的神情，叶平安在心里替安德烈笑了五秒钟，估计下次他和阿亮遇上一定会充满了惊喜。

    安德烈这次回去要处理不少事情，所以叶平安现在并不着急他的市场反馈。

    这需要一个过程，眼下双方合作的最佳时机还没有到先可以再等一等。

    叶平安笑着对阿亮摇摇头，不再和他打趣，转而对阿坤说道：

    “阿坤，关于人才的培养和引进，你有什么具体的计划吗？

    我们需要一个详细的方案，包括人才的选拔标准、培训流程以及激