第619章 ，艰难改革与反噬(4/7)

总之一句话，你们要是做不到这点就退位让贤，本官让能做到这点的人来坐。”

    这场会议以前半场高兴，后半场惶恐结束，这些厂长们都感觉自己前途迷茫了。

    许文问昭云道：“你打算怎么应对？”

    昭云也不是没有背景的人，大汉的前御史大夫陈军就是他的同乡。现在这位大汉元老就在他家乡养老。

    昭云苦笑道：“还能怎么应对？把所有人召集起来，把这事说一遍。”

    “螳臂能挡的了车吗？改革在陈郡太常见了，这不过是个轮回而已，就像晁县令说的一样，这弄不好大不了我就退位让贤，反正我年纪大了，这些年也赚够了，现在退休养老也好。

    昭云在自己的纺织厂有两成五的股份，这些年不断分红下来也有上千万钱了，经营工厂竞争太激烈了，尤其是在大汉本土，他是不打算让自己儿子接班的，而是打算让他儿子带的这笔钱，去南洋购买一个经济作物园，这样旱涝保收也好。

    西柳市坊，云秀纺织厂。

    回来之后昭云就开了高层会议，把朝廷的一长制改革，还要砍掉一半管理层的事情都说了一遍。

    “晁错果然不愧是法家酷吏，一杆子就要打翻几千人的饭碗，当初朝廷就不应该让法家东山再起。”一长制要是只是针对工匠，他们自然是热烈欢迎的，但现在砍一刀砍的最狠的却是他们。这种改革不要也罢。

    而后一个管事看着职工大会领事道：“我们召集全场工匠罢工游行。拒绝朝廷的改革，要知道你们工匠也在晁错这个酷吏的优化行列。”

    职工大会领事苦笑道：“墨家总部已经通过决议，让墨者不得阻碍朝廷的改革。”

    墨者大会之后，墨家一开始在几个比较基层的集体纺织厂进行改革，但他们执行的却不是一长制改革。

    墨者他们经过商议之后认为，大汉的生产力比十几年年前已经得到了很大的提升，但相对的管理能力没有得到提升，生产和管理不匹配，所以没有完全发挥生产力的优势，他们决定在莫家的工厂进行精细化管理的制度，狠抓制度落实，在生产中一点点的把利润扣出来，做到不减少工人的福利待遇情况下，把工厂的利润提升上来。到时候他们再用这套管理制度，在全面取代