第424章 ，由屯垦引发的接班问题与冗员(3/6)

 “而且钢铁厂的职工为了建设霸上钢铁厂，不知道吃了多少苦，受了多少累，这个钢铁厂是他们一砖一瓦搭建起来的，他们都是我大汉的有功之臣，属下总不好让他们骨肉分离。只能让他们先进钢铁厂。”

    手下也知道这不妥，这些青年毛手毛脚，不经过一段时间的学习，哪里干得好钢铁厂的活，但是那些想要让自己孩子接班的工匠，有不少都是我们钢铁厂的骨干大匠，光这一次制造新高炉的大匠就有十几人的子女面临找工作问题，不为这些大将解决后顾之忧，那座一次能练20万斤铁的高炉，您就看不到。”

    更关键的是钢铁厂可少不了他们，这10年来，我钢铁厂的新式高炉都是他们研发出来的，他们就是整个大汉最顶铁匠，他们真要退出了，我们钢铁厂都要陷入罢停。”

    “为了安抚住钢铁厂的骨干力量，属下不得不以学徒工的名义，招这些人先到钢铁厂来学习，等他们有一定经验之后，再来接手钢铁厂的工作。”

    这下连郦商都不知道该说什么好，霸上钢铁厂之所以能成为天下第一的钢铁厂，就是因为有这些顶级的大匠。不断研究容量更大，效率更高的高炉。

    在天下人还在用1万斤高炉的时候，长安钢铁厂已经用上了，一次可以炼五万斤铁的高炉。

    其他地方好不容易研究出可以炼铁5万斤的高炉，霸上钢铁厂又弄出一次性可炼铁10万斤的高炉。

    后面的几年，霸上钢铁厂的高炉越来越大，几乎每隔两三年就可以增长一个量级，一直到现在，他可以看到的一次炼铁20万斤的高炉。

    某种程度上来说，这些可以自主研发高炉的大匠，比他们这些郡守还要稀有，大汉郡一级的高官有近200位。

    但能自主研发高炉的大匠却只有几十位，而长安钢铁厂的这些大匠更是这几十人当中最顶尖的人，稀有程度可比大汉的九卿。

    单单看他们今年研发出来的20万斤高炉，能为霸上钢铁厂增加2亿钱的营业额，利润增加一亿钱以上。

    郦商担忧道：“保住那些大匠的确非常重要，但你这样做也非常危险，这是在饮鸩止渴，某也听过天子上的产业课，行业内作坊的竞争，需要以更少的人力，产出更多的货物，让单位产品的利润在平均