第684章 自己管理自己(3/4)

丑话说在前头，如果你做得不好，我可是会换人的，也就是让有能力的人取代你的位置，而且大家都进群了，待会都可以加我的vx，如果你们觉得领队做得不好也可以跟我投诉，大家对于这样的安排有没有意见？”

    “没有！！！”

    哟，回答得这么整齐？

    说明这领队还挺有威信的嘛！

    希望别让我失望。

    点了点头，接着道，“既然大家都没有意见，那暂且这么安排，对于你们的表现，我会在每周的周日进行总结，周一根据上周各人的表现发放奖励或实施惩罚，而且我这样的安排，希望你们不要跟其他部门的人讲，可有问题？”

    “没有！！！”

    “很好，那就去干好自己的活”

    有钱能使鬼推磨，

    这是我目前能想到的最好办法，

    让他们自己管理自己，进而自己积极主动的把事情做好，

    反正咱们来这的目的是为了“好感度”，为了升级，

    可不能本末倒置，把精力都浪费在管理员工之上，

    就是不知道这“希望酒店”的好感度怎么结算，

    想要快速升级，

    当中的规律得尽快摸清楚

    安排妥当便在本栋酒店里到处走走看看，

    利用【过目不忘】详细记录沿途的一切，

    同时配合【火眼金睛】观察所到之处有没有其他“非正常人类”等单位。

    然而，

    不知道是不是各规则都还没反应过来，

    一圈下来并没有什么特殊发现，

    就连一个学院学生都没有看到！

    随后回到我们负责的楼层，

    只因只要我在，

    他们干活会干得特别卖力，

    一个个都像打了鸡血一样

    今天可是第一天，

    所以我没有离开，

    没啥事就去别的主管那套近乎，

    顺便创造机会看看他们平时的报表、工作安排等相关内容，

    算是偷一偷师，

    以后要是遇到类似的情况就可以借鉴借鉴

    就这样，