第506章 准备迎检(1/3)

    国家督导组即将入驻医院，检查规培基地。

    给了个评分表，倒查三年。

    光手写的出科病历，一年就是120份。

    其实本来是有现成的，但是医院提供了新的模板，要重新写。

    一个月一次小讲座。

    二次教学查房。

    一次疑难病例讨论。

    都是新的模板，重新写。

    能咋办呢，肝呗。

    结果还有一个星期，通知小讲座，教学查房，疑难病例讨论还要配套的教案。

    ￥￥｝&￥》，忍了！

    开会说了，一旦给个红牌，规培基地就会被取消。

    到时候没有规培生，研究生就更惨了，专硕到时候规培不了，毕业都毕业不了。

    基地取消了就没了，还要重新创办。

    到那时候可就难了。

    真的到了那一步，学校领导必然震怒，要追究医院的责任。

    医院追究科室责任。

    科室追究……追究谁的责任来着？

    算了，还是积极准备吧，真的出事儿了，谁的好果子也没有了。

    就连科主任都开始背资料了。

    打印出来的规培政策，然后找自己负责的职责，人上了年纪了，自从考过正高考试后，再也没复习过什么了，如今也戴起来眼镜然后跟个考研学生一样背东西。

    问：科室中医住培工作第一责任人是谁？

    答：科室主任

    问：培训科室主任的岗位职责是什么？

    答：1在院长、主管副院长领导下，接受中医住培职能管理部门指导，全面负责科室的中医住培工作，为科室中医住培工作第一责任人。

    2依据院级培训工作计划，指导制订科室培训计划并组织实施。

    3加强科室师资队伍建设，审核推荐教学主任、师承导师、科室带教老师和教学秘书。

    4定期检查科室中医住培各项工作制度落实情况，严格完成各项培训任务。

    5建立师资奖励机制，开展师资评价，将带教结果与职称晋升、岗位聘任、绩效考核紧密结合。

    6完成住培基地部署的其他工作。