第265章 人才济济，群魔乱舞(2/6)

力进行测试，至于之后是否能够胜任机魂公司员工这个职位，那就让他们上了岗以后再说吧。

    “简单的测试，应该没有问题的。”

    青年看着自己利用辅助芯片输入他所精研的方向后出现变化的个人终端，屏幕上面呈现出一列列的文字，这是大量有关于地质学的专业知识。

    这都是零柒从新都以及废城公网中收集到的信息，全部被填入了机魂公司的总数据库内，数据库由零柒进行看守，谈不上不可攻破，但也绝对固若金汤，没有零柒同级别或者超越零柒的实力是绝对无法攻破的。

    不过说句实话，安全区内到底有多少存在可以拥有比零柒还恐怖的算力以及对网络的掌控力呢，王宇目前知晓的也仅有天轴集团一个，至于星环组织那边，真不好说，然后就是审判庭吧…

    因为很多地质学知识都是被隐藏保密的，这些知识只供给于公司企业任职的那些员工使用，所以零柒也暂时没有办法弄到非常深入这个学科的知识。

    但用基础性，从易到难的层级知识来对员工进行简单的能力考察，还是没有任何问题的，如果这个青年能够答出一个让人满意的分数，那么就算通过测试。

    “没想到啊，换了个世界，反而轮到我给别人出题了吗，真是一种奇妙的感受。”

    不得不说，考试这种形式确实是最快的，筛选出有能力者的方法之一，虽然没有办法做到完美筛选出每一个人才，但是在综合考量到各种耗费以及风险的情况下，这绝对是一种相对公平且快速有效的手段。

    毕竟谁都知道，让每个人上手试试，并且在一段时间内观察对方的能力，才是最靠谱的手段，可是哪有这么好的条件给候选者去进行试手，让他们学习和训练的机会呢？

    而且王宇地球那边高考之类的，还需要考虑初期教育的公平性，但是看看安全区这地方，有公平可言吗，就是对自身能力的绝对考核，不考虑什么出身，也不考虑究竟是如何获得这份能力。

    没有公平可言，所需要做的就是极尽所能的展现自己的能力，并且在考核中拿到一个最高的分数，这样一来考核可能在相对之下虽然会残酷很多，但也必然具备同等程度的真实和准确性。

    王宇在心中感慨了一句，随即