第23章 破格提拔人才(4/6)

了技术科事实上的直接管理者。”

    “连技术科原有的那几位工程师遇到棘手问题，都要去请教他。”

    王副厂长虽苦笑连连，眼中却流露出欣慰之色。

    能够看到赏识的晚辈取得如此成就，他心中也满溢着欣喜与自豪之情。

    杨厂长不禁被挑起了探究之心，询问道：“这是怎么回事？你详细讲讲。”

    “其实也没啥复杂的，技术科里不是有些大学生吗，但他们不少人级别才十来级的技术员，工资比小陆低，职位也比小陆低，心里难免会有疙瘩。”

    “他们可能在想，一个高中毕业生居然成了9级工程师，凭什么呀？”

    “所以嘛，小陆刚到那儿那阵子，技术科的部分人就故意找些技术难题去请教他。”

    “结果呢，让他们大跌眼镜。”

    “他们提出的那些问题，不仅没有难倒小陆，反而让那些心存不服的大学生们，在技术上得到了不少点拨。”

    “这不，经过了大半个月，技术科的那些人对小陆已是心悦诚服。甚至科里仅有的几个资深工程师，时不时也会去找他讨教一些问题。”

    王副厂长笑着述说着这一切，通过这些事，他对陆恒的认可更加深刻。

    无论是技术研发、生产管理，还是车间所有机器的操作、各类工种和实际运转流程，陆恒几乎无所不能。

    “不至于吧，他对厂里的机器熟悉可以理解，但若说没系统学过相关专业课程，竟能让技术科的人全都佩服他，似乎有点夸张了。”

    杨厂长有些难以置信，觉得这样的描述过于夸大其词。

    正疑惑之际，门突然被推开。

    “陆工在吗？我听说他来找王副厂长您了？”

    推门而入的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年，正是技术科中级别最高的7级工程师梁科，同时也是科室主任。

    如果换作别人未经敲门便贸然闯入，两位厂长或许会皱眉不满，但对于身为技术科主任的梁科，则另当别论。

    “他刚走不久，怎么，梁主任找他有急事？”王副厂长回应道。

    “有个技术问题需要跟他商量一下。”梁主任一边说着，一边未等两位厂长回应，迅速关