第16章 又要晋升了吗？(3/7)

助，只能靠自身努力，慢慢进步。

    按照他的设想，只要练个五六年，等到上初中时，身体长开，力量增强，那时随便对付几个普通人应该不成问题。

    半小时过后，时间来到六点半，陆恒示意小丫头收功。

    此时，后院的二大爷家正好开门，二大妈起床准备洗漱。

    陆恒安排稍显疲态但满脸兴奋的小丫头收拾妥当，之后两人共同吃完早餐，然后出门而去。

    接下来几天，日子平静地流淌。

    转眼间，三天过去！

    这天，老梁正式退休，儿子接替了他的岗位上班。

    现今，面对就业市场的紧张形势，儿子要想谋得一席之地，往往需要老子提前退居二线，将岗位让给下一代接手。

    这一现象在现代社会中屡见不鲜。

    值得一提的是，在当今时代，即使退休了也会有退休金，尽管数额通常不及在职时丰厚。

    而接班的儿子，不可避免地要从最底层做起，薪资也自然是按最低标准逐步递增。

    老梁选择了提早退休，陆恒则顺利接过了他的职位，整个过程仅仅耗时四天。

    穿越至此的陆恒发现，算起来，他来到这个世界才不过六天时间，今天正好是第六天。

    这个年代，一周实行六天工作制，仅周日单休。

    这天，老梁带着儿子来厂里报到，并亲自把他送到第二车间的第一生产线。

    临别前，老梁还私下与陆恒交谈了几句，希望他能严格管教自己的儿子，若其表现不佳，甚至可以采取打骂的方式加以鞭策。

    这话可正面理解。

    犹如上世纪八九十年代，当家长送孩子上学时，常会嘱咐老师：孩子若不服管教，老师有权责罚。

    究其根本，这是出于对子女成才的期盼和对教师从严教育的信任。

    陆恒对老梁心存好感，点头答应，并安排小梁跟随一位性格温良的工人师傅学艺。

    随后，他单独叫出了刘海中。

    鉴于这位“忠犬”还算好用，陆恒决定赋予他一点小小的特权作为激励。

    就如同想要狗儿跑得欢畅，偶尔也要抛出一块骨头的道理一样。