第689章 最后的考核(2/4)

了很多的顾虑。

    嗯，

    这的确也是一个问题，要是明日集团遇到这样的问题，也要有一个解决的办法。

    陈总下达的这个政策，是一种福利和优待。但要是真的有员工利用这个福利政策去投机取巧，那肯定是不行的。

    明日集团对旗下员工的福利，但员工要是利用这种福利，那可就是拿明日集团当傻子。

    那就别怪她不客气了。

    沈柔微微笑了笑，快速的走回自己的办公室，将陈总的刚刚的命令给落实了下去。

    当然其中附加了一些条件。

    经理群，

    李茂德：有些招聘实习生，跨行业无经验工作者，陈总究竟是怎么考虑的啊。

    孟秀红：不知道，正常不应该是招聘工作经验丰富的才对吗？

    吴宇：已经有好几个精英人员联系我，想要跳槽过来，看来他们是没戏了。

    姚北国：问问魏经理吧，他是最懂陈总的。魏岩

    庞涛：魏岩

    唐秋：魏岩

    宋夏：魏岩

    魏岩：这个事情我看了，倒不是那么难理解，集团招聘无工作经验的人员，已经是一直维持很久的事情了，基本上已经成了一个不成文的规定了。

    只不过这一次应聘人员的爆发，陈总将其给落实了下去。

    这件事情，我早就有过总结，无工作经验就意味着要从0开始培养，只要是培养，那就会对集团产生感情，或者连接感，

    这就是陈总所需要的。

    而拒绝跳槽的人员更加简单了，那些人为什么跳槽了呢，无非就是看中了我们明日集团的待遇了，所以才想要跳槽了。

    如果有一天有一个更高待遇的公司出现，他们会不会再一次跳槽呢。

    能跳槽一次，就能跳槽两次。

    所以大家不要过分解读，严格按照规定去执行就可以了。

    李深：收到

    吴宇：收到

    孟秀红：收到

    12月30号，

    月底，

    百书律师事务所，

    一间工作室内，

    唐秋坐在一张方桌后面，对面则是也