第617章 谁不晋升谁尴尬(2/4)

员工根本就是不够用。”

    “对此，服装厂这边会招聘1000人作为服装厂的新员工，而既然是新员工，自然是需要人去带的。”

    “陈总已经下了命令，1000人每10人一个小组，每个小组需要一个老员工去带，而且带新员工的老员工会自动升为组长的职位。原本组长的职位晋升班长，每一个班长可以管理四个组，以此类推。”

    “员工晋升后，薪资会按照晋升后的薪资进行发放。”

    蒋成看着坐在对面的何平，将事情简单的讲述了一遍。

    何平听着蒋成的讲述，眼中带着一丝震惊。

    这不就是变相的升职了吗。

    1000人10人一组，那就是100组了。

    100组就需要100个老员工去带，等老员工带完，那就表示这100名老员工全部晋升为组长了。

    当然还有一个更关键的问题就是，目前车间的工人，也就是122人。

    再去掉一些组长和班长之类的职位，那也就是106个普通员工。

    而106员工要选出100名员工去带新员工。

    那就只剩下6名员工。

    想到这里，何平忍不住笑了一下。

    在其它的公司，每有一个职位，都会有很多人去争抢。

    但到服装厂这边就不一样了，106个人，要选出100个人。

    这个局面，

    他不禁想看在服装厂最初的时候，也是有过一次这样的局面，不过那时候人比较少，10多个人，只有几人没有晋升。

    可如今可是100多人，有6个选不上。

    这谁会成为那6个人，不谁尴尬吗。

    “蒋总，那选拔方式还是投票进行呗。”

    何平开口询问了一下。

    “可以，还是按照投票的方式进行。”

    蒋成点头。

    投票的方式相对公平一些，这样选出来，那落选的6个人也能够服气。

    “我知道了，蒋总。”

    何平点头，起身离开了办公室。

    蒋成目送何平离开，看了一眼时间，发现已经是中午吃饭的时间了。

    就