第521章 管理型人才(3/4)

我是袁教授介绍过来的，我叫秦宏。”

    秦宏赶忙开口。

    “是秦老师啊，我知道的，不知道你对过来当做农产业的负责人有什么想法。”

    沈柔听着电话里面的内容，脸上露出一丝笑意。

    李深刚刚不久给她发了一条消息，说了一下情况。

    所以她一直都在等袁教授，袁教授找的人的电话。

    “事情是这样的。”

    秦宏沉思了一下，将自己目前的情况简单的说了一下情况。

    “我这边刚刚自己的公司经营倒闭，不过这里面最大的原因就是，我缺乏一些管理能力，所以才导致经营失败，不过有一点你倒是可以放心，就是在农业这方面的知识，我是绝对没有任何问题的。”

    “刚刚我和袁老师讨论了一下，我过去可以负责技术那方面的管理，至于其它的管理事项，可以交给一下管理型人才进行管理。”

    说完后，

    秦宏就陷入了沉默，静静等待着沈柔那边的答复。

    沈柔倒是没有觉得意外，这件事情刚刚李深给他的发的消息中，也有提到过，不过只是说了一下这个事情。

    她的想法和李深倒是差不多，毕竟她跟在陈总身边这么久，陈总对于那些经营失败，亏损经营的人从来不会抱有偏见。

    就像是南和咖啡的宋夏，之前可是经营过一家亏损的奶茶店的。

    还有百书律师事务所的唐秋，她当时律师界的名声可是不太好。

    还有就是拍出大火【降妖记】的罗霄，之前可是拍过两个烂片的。

    可是这些人在陈总眼里，从来没有任何的偏见，该重用就重用，从没有任何的顾虑。

    所以作为陈总身边的人，自然也是也保留这一观点的。

    不会对秦宏因为经历过一次失败的创业，她就否定对方或者是觉得对方的能力不行。

    不过有一点她是有些拿不定主意的，陈总只是让找一名负责人，可如果按照现在秦宏的说法，她就要在将秦宏招募过来后，还需要招募一名管理型人才。

    这一点和陈总最开始下达的命令不符，她需要找陈总汇报一下。

    沉思了片刻，淡淡开口。