第433章 人文关怀(2/4)

员工。

    任长风给卫旭发了信息。

    【旭哥，我看着今天到明天京城有大雨，你让人力发个通知，下班早回。明天早上如果雨势较大，可以不记录考勤。】

    人力行政经理来了之后，公司已经开始考勤。

    不过工作时间是弹性的，早上9点到9点半，晚上6点到6点半。

    早上不超过9点半，不算迟到。

    上够对应的时间，就可以下班。

    当然，最早的下班时间是6点，弹性半小时。

    【难得，长风你竟然关注起来京城的天气啦。】

    【旭哥，我人虽然不在京城，但是心是在那里的。】

    【不要你的心，要你的人。】

    把事情安排好，没有多久，任长风就收到人事部门发来的邮件。

    现在京城也是阴沉，即将下雨。

    邮件的内容是让大家提前半小时下班，防止下雨导致的交通拥堵。

    还有就是任长风说的明天上班的问题。

    公司明天上午不做考勤，只需要下班打卡即可。

    从细节上体现出来这是一家有温度，充满人文关怀的公司。

    这个通知一发出，公司里的员工看到后心里自然高兴。

    如果任长风身携系统，可能收获一波好感值。

    岛城公司这边，任长风在，随时可以安排。

    雷暴天气，减少室外活动，课本上都讲过的。

    下班的时候，已经可以听到打雷的声音。

    赶快让张新武给服务器断电，离开时关好门窗。

    晚上不用上班，大家赶快吃饭回宿舍。

    带着买回来的饭刚回到宿舍，就听到雨点拍打窗户的声音。

    幸好回来的及时，不然大家都被雨淋。

    轰隆隆。

    咔嚓。

    风在吼，雨在下，雷电停不下。

    风太大，宿舍里的门窗已经关好。

    窗帘已经拉开，从宿舍里可以看到外面的景象。

    闪电刺眼，地上雨水成溪。

    “今天的雨下的可是真大。”

    “是呀，还真是给咱们面子，让咱们回