第439章 官爵制度(2/4)

吏。

    但跻身长吏的正经入仕渠道就三条，郎官、孝廉与军功。

    可现在按这套《职位爵禄法》，以后会开启属吏的积功、考评。

    即日常行政工作，也会视作立功，这种功劳可以提升属吏的本身爵位；爵位达到后，通过中枢考核，就会授官一方，成为长吏！

    其中也有让崔州平不满的地方，那就是军功授爵，因爵位而授职。

    换言之，以后随着这项制度的运转，州部、郡县的长吏，已经无法自行征辟本地的名士、闲散士人为属吏。

    只能从本地挑选爵位达标的属吏，对这些属吏进行重组，以构成行政团队。

    至于落选、不出仕的有爵位者，会组成乡三老、县三老、郡三老，这些人则拥有监察、议政之权，以及参与官吏考核的资格。

    未来一个士人、或者一个人想要出仕，第一步就是从戎应征，从军中获取基本爵位，带着这个爵位返乡后，才能授予基础官职，然后积功提升爵位，再根据新爵位来授更高的新职务。

    入仕渠道被统一卡死，可入仕获取爵位后，就有了一路向上晋升的资格。

    也就是说，初次授爵的权力非常的重，直接决定一个军士退役后能否入仕地方，从基层做起。

    不可能年年都有仗打，所以军功授爵的标准不能只参照战场斩首。

    还有许多补充条件，比如服役期间积极入学，或者军队内部演武、操练时有卓越表现；又或者有各种发明创造。

    哪怕无爵退役，你能提供农业提升的技术，哪怕是改进放牧的技巧，研究出有用的药方，或者改进锻造、制造技艺，都是能授爵的。

    包括日常击杀盗匪之类。

    总之，这套法度施行后，一切唯爵位高低是从。

    有爵位，就有一切；爵位高，就有大官高官，哪怕不做官，也能参议、监察州郡。

    再看与爵位挂钩的各种权力、资格……崔州平只觉得河北人会发疯，青徐、江淮人也会发疯。

    越是早加入幕府的人，立功机会多，积功时间长，越是能牢牢占据优势地位。

    而越晚加入的人，立功机会少，竞争大，积功擢升的时间短，会很被动。

    家