第334章 来光甲航天挖人的培训机构们(4/6)

会和有关部门沟通，对于这类行为进行严格查处，但凡没有教师资格证的一律取缔。

    也就是说，大家想赚这个钱，离职之后还得先考一个教师资格证。”

    培训机构需要教师资格证这个事，就属于规则有要求，但一般不会去抓这件事。

    以光甲航天的关系网络，促成这件事压根不是什么难事，有关方面绝对会给这个面子。

    “当然，我们光甲航天的员工都是精英中的精英，也许考教师资格证不是难事，花个一个月时间就能考到。

    但我们同时也会录制一些公开课，上传到公共平台上去，各位想想看，有了公共资源之后，打着光甲航天招牌的培训是否还会如现在这般紧俏。

    最后我们会和市场监管部门沟通，对于打着光甲航天招牌招生的培训机构进行打击。

    所以各位记得提醒员工，别看现在开千万年薪，等这阵风过去，还有没有这么高的价格就未可知了。”

    林甲语气严肃，整个人杀气十足，显然已经想好了完整的方案来跟培训机构斗了，这钱我赚不了，你们想扯着光甲航天的大旗给赚了，门都没有。

    “另外各位跟员工传达的时候，还是得说清楚，别看重一时的得失。

    能在光甲航天坚持三年以上的员工，基本上都能拿到五十万左右的年薪，千万港元换算成rb，只有900万。

    而且这个工作就像是一阵风，风过了，工作继续存在的概率很低。

    大概率就只能赚这一年的钱。

    我不说什么稳定性的事情，我从稳定现金流的角度给各位算算。

    每年50万的稳定现金流，本质上相当于1500万rb的定期存款，每年能给你带来的利息。

    光是从利益的角度出发，它的价值也不会比一次性到账的900万rb少多少。

    再结合光甲航天工作岗位的社会地位、成就感来看，光甲航天的工作岗位价值是远超培训机构当老师的。”

    威逼利诱，向来威逼在前，利诱在后，这背后也是心理学。先抑后扬才能把效果发挥到最好。

    “好了，我想说的就这些，希望各位和手下的员工宣传到位。”

    本来没多少人知道，这