第333章 分一杯羹(6/6)

迢送自己小孩来上课。

    这神操作看的香江、香山澳和狮城的同行们瞠目结舌，凭什么这个钱就你一家吃？

    我们也能从光甲航天挖人。

    一时间，港澳台培训机构进申海挖人，成了潮流。

    他们挥舞着钞票，给光甲航天工作三年以上的工程师开出千万年薪的天价。

    只是能如愿的少之又少。

    “抱歉，这个钱我很想赚没错，但光甲航天的工作性质决定了，我现在从光甲航天离职，起码要经过半年时间的脱敏。

    在脱敏期内，我压根就没有办法去香江”

    “李先生，这不用你担心，我们可以和家长商量，让他们把小孩送到申海来半年。”

    重要的是噱头。

    没办法去香江，难道香江的考生不能来申海吗？

    和申海本土培训机构合作，大家一起吃这波红利不香吗？

    脱敏期再怎么严格，总不至于让你不能做培训行业吧。

    “即便这样，我离职需要做交接，工作上的交接也至少要一个月时间。”

    尽管有着种种限制，还是阻止不了香江的培训机构们也想在这块蛋糕里分一杯羹。

    (本章完)