第332章 说人话很重要(1/4)

    “国内这几年能走校招进光甲航天的都什么神仙？我在各大app上看到晒录取邮件的就没有普通人。

    凭什么他们能有这机会？”

    每年秋招春招季，跑出来秀offer的不在少数，小红书、抖音和微博是重灾区。

    当然近两年被网友们戏称为bb空间的b站动态里，也越来越多这种内容。

    顶级offer的标准也一直在变，早年间拿到互联网大厂的offer绝对被高看一眼，甚至拿到像知乎、滴滴这类中等互联网公司的offer都能秀一秀。

    这些年互联网的工资待遇依然遥遥领先，但稳定性太差，以及纳斯达克上市带来的造富神话不在，互联网大厂的offer含金量也在直线下降。

    这些年顶级offer最看重的是稳定性。

    但光甲航天绝对是比稳定性拉满的offer还要更好的存在。

    上面提到的小红书抖音这些是直戳戳秀，像知乎这种就是带点既想炫耀又不想太明显的味道在。

    知乎上每年都能看到拿到光甲航天offer的毕业生，拿另外几个顶级offer出来提问，哎呀，去哪个比较好？

    而在问题下面的回答里，全部都是有光甲航天选光甲航天。

    以至于到了去年的时候，类似问题里全部都是骂提问者装逼的回答。

    正是因为光甲航天的offer要求如此高，吸引力如此足，这次的海外招生才会引起轩然大波。

    绝大部分毕业生，别说光甲航天的offer，他们就连简历筛选那一关都过不去。

    因为原本外国留学生要么没有办法留在国内，即便能够留在国内也只有很有限的边缘化工作岗位提供给他们。

    这次东南亚人来居然能够进入东大最核心的公司任职。

    报道下面的高赞评论普遍都是，要让自己小孩或者自己亲戚小孩去参加这个考试，说这是难得的机会。

    换之前，香江一流学生去阿美利肯，二流学生留本地，三流学生才来大陆。

    然后谈，东大为什么要这么干，本质上还是东大现在已经存在工程师缺口，未来这个缺口只会越来越大。

    所以东大希望尝试着