第328章 知识传承还会远吗(1/6)

    这是因为光甲科技负责创新药研发的一线人员，除了研发工作外，另外很重要的一项工作就是投资建议。

    对于投资标的的创新药管线进行深度分析，进而给出投资建议。

    这会直接影响到个人绩效工资，比如你支持投a公司，最终a公司的创新药上市后获得了巨大成功，那么写报告的一线研发人员是有分红的。

    和成功率极低、周期漫长的研发比起来，直接切别人蛋糕吃爽多了。

    光甲科技会投的那些创新药公司，里面起码有一到几款已经快要走到临床阶段的创新药。

    有个半年到一年就能看到结果。

    和你自己动辄三年起做创新药研发，研发完还要临床试验，即便走到上市阶段也未必有市场。

    研发人员的心思都到分别人蛋糕上去了，有心思自己搞研发才怪呢。

    和极其亮眼的投资成绩比起来，光甲科技的自研能力那就相当平平无奇了。

    以至于股吧网友调侃：

    “光甲科技这创新药花了三年都没有搞出来，也好意思挂着光甲的名头？”

    “和光甲航天比起来，光甲科技明明先成立，却感觉像是捡来的一样，爹不亲娘不爱的。”

    “光神能不能主导一下光甲科技的研发，这逼公司在科创板的药企里连中游都算不上，甚至要算下游了。”

    股吧网民们吐槽犀利，因为大家都花了真金白银支持。

    你如果只是有垄断技术的复星医药，说白了享受到的溢价有限。

    但你要是在创新药领域证明自己的龙头地位，两条腿走路的话，那能享受的溢价将会相当夸张。

    陈元光自然不知道这些，他只知道从数据来看，光甲科技发展不错。

    他也没有要拿出更先进的人体冬眠技术的想法。

    因为一旦人体冬眠技术进展到能冷冻个一年半载，进而达到延长寿命的地步，那整个社会会变得更加僵化，阶层流动会变得更加困难。

    在光甲科技的年会上，陈元光同样远程视频讲了几句然后就草草结束。

    “元光，忙完了？”他走出书房，陈庆之在客厅里的茶台前泡茶喝。

    自从他到绵阳之后，每