第310章 钱老的世纪之问(1/4)

    东大父母向来更加重视教育，学区房这样的概念能让一些父母乖乖多掏几百万出来。

    但很有意思的是，反而阿美利肯企业更喜欢办专门针对员工子女的学校，马斯克办的ad  astra  school自然不用多说，媒体都快要扒烂了。

    谷歌、微软这些企业内部也有针对员工子女的幼儿园、中小学。

    国内的科技企业们倒对此不是很热衷，他们更喜欢办大学。

    当陈元光说完这个之后，大家的掌声要热烈得多。

    光神劝学，对自己的子女来说，这效果可不得比自己劝要强得多啊。

    回到办公室之后，第一件事就是和克里斯的远程视频会议：

    “克里斯，关于空间站的内部设计还要加一个模块。”陈元光说。

    克里斯·康明斯是nasa负责国际空间站建设的负责人之一，离开nasa之后作为联合创始人，创办了一家太空创业公司nanoracks。

    这家公司之前主要业务就是商业太空实验室。

    克里斯被迫离开nanoracks之后就加入了光甲航天，职务是空间站项目的具体负责人。

    可以说是抱着再也回不去阿美利肯的信念来的光甲航天，为的就是能够开启太空商业大时代的愿景。

    “加什么模块？”克里斯问。

    陈元光说：“需要加上能够给机器人充电的模块。”

    克里斯不解道：“在我们之前的设计里，机器人应该是更后面的安排，初始的核心舱段里，不应该包括机器人。”

    虽说在光甲航天设计的庞大空间站群计划中，要使用大量的机器人来进行工作，但一开始还是得靠人，这也是光甲航天要自己培养航天员的重要原因。

    一开始就用机器人，这是不是太激进了。

    陈元光解释道：“之前是这样设计的，但现在情况不一样了，我们在机器人技术上实现了重大突破。

    需要从一开始就让它跟着一起到太空中去。”

    从早上九点一直到下午五点，会是一个接一个，正式上班之后的第一天，大量的问题需要和不同的组进行讨论，大量的方案细节需要进行确认。