第320章 管理的方式方法(4/4)

   袜子还得坐飞机过去。

    女工们的期待感一下就有。

    等到时间差不多了，再让王哥做个假的奖杯，搞一个假的英文奖状回来，就妥了。

    管理普通员工，灌输优越感和荣誉感，以此来增加凝聚力，是最为有效的。

    这些操作，最常见的就是后世的国企。

    尤其是那些抠搜的国企，不给钱，天天就给你洗脑讲这些。