第604章 外界的震撼(3/3)

励团队成员大胆创新，勇于尝试。

    他给予研发人员充分的自主权和信任，让他们能够在宽松自由如同艺术工作室的环境中发挥自己的创造力。研发大楼里，创意的火花四处飞溅，每一个会议室里都充满了激烈的讨论和思想的碰撞。

    这种创新的管理模式和企业文化，吸引了越来越多的人才如同飞蛾扑火般加入乾坤集团，为其发展注入了源源不断的强大动力。

    李明了解到这些情况后，心中既感慨又佩服。他意识到，靓坤的成功并非偶然的运气，而是凭借着敏锐得如同猎豹的市场洞察力、坚定得如同磐石的决心、大胆得如同冒险家的创新精神和高效得如同精密机器的管理手段。然而，李明也深知，对于内陆科院来说，不能仅仅停留在对他人成功的惊叹和羡慕上，而是要从中吸取宝贵的经验教训，加大在电子领域的研发投入，培养和吸引更多的优秀人才，提升自身的创新能力和竞争力。