第252章 招募人手(2/3)

牌，总有一些不要命的存在。

    靓坤看着那些选择离开的兄弟，心中虽然有些失望，但他也明白每个人都有自己的选择。他决定不再强求，而是专注于培养那些愿意留下来继续拼搏的人。

    为了扩大乾坤安保公司的影响力，靓坤开始积极寻找新的合作伙伴。他与国内外的各大企业和机构建立联系，提供专业的安保服务。凭借着护航行动积累的良好口碑，乾坤安保公司的业务不断拓展，规模也日益壮大。

    然而，靓坤并没有满足于现状。他深知在竞争激烈的安保行业中，只有不断提升自身实力，才能立于不败之地。于是，他投入大量资金进行人员培训和装备更新，力求打造一支更加精锐的安保队伍。

    在一次偶然的机会中，靓坤结识了一位国际知名的安全专家。这位专家拥有丰富的经验和专业知识，对安保行业的发展趋势有着独特的见解。靓坤虚心请教，与专家共同探讨如何提升公司的核心竞争力。

    在专家的指导下，靓坤对公司的管理体系进行了全面改革。他引入了先进的信息技术，建立了完善的风险评估和应急响应机制。同时，他更加注重员工的个人素质和团队协作能力的培养，通过开展各种实战演练和培训课程，提高员工的专业水平和应对突发事件的能力。

    “怎么样啊？大东。让你的弟兄跟我混，每个月都给你们开出一笔不菲的工资，总好比过你们在刀尖上舔血，朝不保夕的来的强。”

    靓坤来到大圈帮，他的目的也很纯粹，就是想要招募一下这一群亡命之徒。

    “一个月每人2万块，没做出任务还有提成，这倒是一份美差。不过兄弟们自由自在，惯了，受不了你们那些臭屁的规矩，你说怎么办？”

    “如果你这么说的话，那我也没有办法，毕竟我们要的是人才，不是混子。”

    在大东看来，靓坤这是在挖自己的墙角。

    自然不会有什么好脾气，毕竟这些人都是他辛辛苦苦从那一路走过来的退伍军人，他们其中大部分都是参加过越战的精英。

    “怎么对我开出来的条件不心动？如果有什么其他要求也可以提出来……”

    靓坤放下话来之后就离开了，毕竟他这个诱饵流出来总会有人想要。