第173章 悄然进行(1/5)

    吃过早饭，王伟江准时来到办公室，他叫来夏子伟道:“你通知法院院长王怀忠，请他来我办公室。”

    夏子伟直接给王怀忠拨了过去，“王院长你好，我是县委王书记秘书夏子伟，王书记想请你到他办公室来一下。”

    王伟江约王怀忠见面主要有两个目的，一是谈谈心，交流交流，自上任以来由于太忙，连个单独见面谈话机会都没有，王伟江心存遗憾，所以他想尽快把遗憾补回来。

    王伟江始终秉持着独特的执政理念：党纪国法和组织原则固然重要，但同志之间的情谊亦不可忽视。他坚信，作为上级领导，对待下属不应趾高气扬、唯我独尊。

    王伟江深知，党纪国法乃国家之根本，组织原则更是团队协作的基石。然而，他同样明白，若仅拘泥于法规与原则，而忽略了人与人之间的情感联系，那么整个团队将变得冷漠且缺乏凝聚力。因此，他倡导一种既注重纪律又珍视人情的工作氛围。

    在实际工作中，王伟江以身作则，展现出平易近人的领导风范。他倾听下属的意见和建议，尊重每个人的想法，并给予充分的自主权。他相信，只有在相互尊重和信任的基础上，才能激发团队成员的积极性和创造力。

    同时，王伟江也强调同志间的互助精神。他鼓励大家在困难时刻伸出援手，共同面对挑战。这种团结一心的氛围不仅有助于解决问题，还增进了同事之间的友谊。

    在西岗乡担任党委书记期间，王伟江的理念得到了广泛认可，他所带领的团队展现出高度的纪律性和强大的战斗力。在他的影响下，大家既坚守原则底线，又能保持良好的同志关系，整个班子团结和谐，决无勾心斗角，各自立山头拉帮结派的坏习惯，形成了一个充满活力和创新精神的工作环境。

    他到任沂水担任县委书记后，他第一个想见的就是县长周里军，他来之前就知道沂水先前的党政主管不和，所以他到任后最想改变的也就是这个，如果一届政府，县委书记和县长关系不和，那班子成员肯定会选边站队，最少形成两个阵营，一旦形成阵营对垒，那就必将引起团队内耗，这对地方建设发展极为不利。

    所以，他到任后及时主动地去周里军办公室寻求真诚合作，共同前进愿望，然而，令人遗憾的是周