第605章 用人不能看人品(1/3)

    “华金公司已经过了创业期，如今要进入的行业，都不会再是初创行业，而是稳定的将普惠行业的门槛提高，从而让华金公司有深耕其中的时间。”

    “现在我最担忧的不是其他部门，而是银行。”

    “银行的重要性不言而喻，民信银行虽然规模比不上五大银行，但是辐射华金公司的产业，已经足够了。还有富余，这将是以后华金公司的基石。”

    “银行的掌门人的人选，我一直很担忧。”

    ……

    也不知道是什么时候，华金公司的构架是朝着财团的方向去靠了。

    虽说最后被国有化了，但留给我和几个创始人的股份还有不少。

    反而，华金公司的扩张，带给我们的好处会更多，核心企业，核心结算银行，核心的资本管理公司……怎么看，都越来越像是三井财团的样子。

    当然，也有不同的地方。

    相比松散的财团，华金公司的资本使用和决策，要更加的权力集中。

    “我去吧，我多少还能卖张老脸。”

    魏明一开口就有点后悔，民信银行对华金公司来说，不过是控股，还不是绝对控制，相对控制都做不到。

    只是重大决策权。

    虽然超过了35，距离51的控股比例还是比较远。

    魏明去了民信银行，就会面临一个问题，他要面对其他的大股东的利益，甚至是分权，本质上来说，他就成了公司大股东代表。

    这和魏明的身份是不匹配的。

    但魏明还是去了，可见魏三哥的觉悟还是很高的，大局观是有的。

    我沉吟了一阵，对魏明道：“我记得民信银行有一部分是国有股份，我找一下范秘书，跟他要来，尽力将股份比例提高到51以上。再高就难了。同时，银行内的小股东，也应该清理一部分了。”

    如今是经济危机，作为一家初期是民营银行，其实不少小股东都是民营企业家。

    这些人的日子，如今很不好过。

    我相信只要价格合适，买入这些股份不难。

    就是要接触的人太多，需要一个个去接洽，会很繁琐。

    不过魏明不怕繁琐，低头思量了一下，如