第361章 手段有点粗暴(2/4)

    交易员的收入其实和交易盈利挂钩，但是博金公司的特殊，只能按照基金交易员的薪资安排，总体上要高不少，但是相比博金公司巨大的吸金能力，这点收入不值一提。

    不过我对这些都不感兴趣，挣钱多少对我来说，不太可能激起我的兴奋。

    我之所以这些天一直在交易室内，而是因为我发现了我的预感和判断又强了不少，我原先的那套交易理论，是趋势交易理论的模板。

    很多东西都是有迹可循的，并非天马行空。

    趋势交易理论就是如此一套理论，并不专注个股的利润，而是从针对整个大盘的全局，对多个板块之间的关系联动起来，形成的一套组合交易手段。

    这套理论的唯一好处是，操盘手很省力。

    只要抓准了目标，就能一下子抓住好几个涨势不错的个股，有种行业一网打尽的感觉。

    不过这种理论也有缺陷，在相对封闭的交易市场有用。因为选择少，这种理论更能体现出价值。但是在如国的三大股票交易市场，这种理论的效果就不那么显着了。

    明星股票，明星公司，热点行业操作，才是股市永久不变的主题。

    这也是为什么两市已经有了1400只股票，但是市值排名前十的股票占据将近一半的市值。

    这个世界的舞台很大，但也很小，只能站有限的那么几个人。

    中午休市的时候，我适当的表现了一下自己的心情：“上午成绩不错，下午继续做超短线，把速度拉上来。”

    在金融发达的华尔街，甚至香江，都有一套针对交易员训练的机制。

    但是在华夏，现在这套机制还没有。

    很多证券公司的交易员入行之前，还得去香江进行培训，可见一般。

    不是说没有，至少没有形成完整的模板。

    我这段时间针对的就是交易员的训练，不合格的就要被优化。

    这没什么可抱怨的，一个年收入超过七位数的交易员，实力不行，被公司优化，有什么可讲的？

    如果是月薪3000千员工，工作勤勤恳恳，还被优化，这才是资本家的心黑。

    钱给到位了，能力达不到工作要求，只能等着被淘汰