第30章 天赋异禀(5/6)

无法加班，同时在公司里也不参加任何聚会的边缘人，注定要被淘汰的员工，能对公司说什么感受？

    难道说公司的薪水太低了，无法满足他当下的需要？

    换个不要脸的人来，或许还真能说的出口。

    可是他没脸说。

    他有一大家子人需要他养，迟迟无法在工作中有所成绩，也是他离开的最大原因。

    毕竟，生活不仅仅是生活，还有责任和担当。

    一个男人，在社会上工作，如果没有挣到养家糊口的钱，那么他注定是失败的人。

    他沉吟了一会儿，或许我真挚的语气让他紧张的心情得到了平复：“陈总，公司的氛围很好，同事之间的气氛也很好，领导也经常帮助我，可能是我性格原因，并不适合做业务。而我也没办法像其他同事那样，去工厂蹲点，因为家里情况不允许。”

    我之前听说杜珉，不仅仅是他在战略上眼光惊人，而且还是绝境逆袭。

    更让人心动的是，他的人品和口碑都很好。

    一个有才能的人，不见得是个有用的人，至少对于上位者来说，确实如此。

    才能越大，人品越差，危害就越大。

    反倒是人品好，才能平庸的人，才是企业家最信任的人才。

    不是不想要更好的，因为完全找不到。

    又有才，人品又好的人才，非常稀缺，能遇到都属于祖坟烧高香了。好不容易遇到杜珉，我可不愿意放走他。

    杜珉的遭遇很常见，他之前上班的公司，因为决策失误，让他这个做技术的人背了锅，不仅要面临失业，还面临赔款。

    因为家里实在太穷，最后赔款不了了之。

    失业之后的杜珉家庭遭遇巨变，妻子因为受不了贫穷的生活环境，选择和他离婚。留下年幼的一双儿女，需要照看的年迈父母……一贫如洗的家境。

    任何一项困难，都会将人打倒，何况这些困难一股脑的袭来。

    我很好奇，开局如此艰难的杜珉，为什么最后获得了那么高的成就？

    用我龌龊的脑子去想，除了富婆，别无选择。可这家伙的长相……挺普通的呀！

    难道天赋异禀？

    这个人，我决