第545章 优化管理(2/4)

度，人是会变的，但是流程和制度不会。

    流程和制度，相比于人，更加公平，可以有效减少内耗。

    （画饼的人很多，但是又有多少人兑现的？就是大饼，也要规范化，要有让饼被兑现的程序保障，不能全靠你的一张嘴。利益面前有多少人是有良心的？）

    这种优势，从小地方看不出来，但是综合到大公司，再把时间拉长，就能看出它可以带给一个企业多么巨大的好处（参考华为，一家公司敌一国）。

    所以到处的非议声，并没有减少杨庆的对研究组么投入，反而他们因为做出了成绩，杨庆还给他们发了奖金。

    同时杨庆拿出了更多的公司，让它们成为了他们的实验目标。

    大量的管理学数据和模型，搭建了起来，开始沉淀成了杨氏的底蕴。

    随着一个个小公司被整改，杨庆消化和记和怡和的速度也越来越快。

    杨庆身上的担子，也越来越小。

    79年5月。

    杨庆已经有时间去参加《仙神密码》的首映礼了。

    斯皮尔伯格很期待这部电影。

    可以说这部电影，倾注了他所有的心血。

    陈红和杨帆，杨启航也回到了港岛。

    见到杨启航后，杨庆给了他一个拥抱，十六岁的小伙子，已经一米八七了。

    杨庆严重拉低了这孩子的身高底蕴。

    要不然依照陈红的身高，长个两米，那还不是轻轻松松。

    “儿子你辛苦了。”

    杨启航弯着腰抱着自己的老爹很感动。

    “爹，要不是你给我出的主意，游龙游戏机，也不会取得现在的成就。”

    “我们现在已经有雅达利两成的市场了。”

    “未来，我们还会挣更多的钱。”

    杨庆很骄傲，自己儿子这么小就成亿万富翁了。

    “很好，不过公司的事情，你要多和家里联系。”

    “你成功了，就会被很多狼盯上。”

    “到时候你把事情全都推给爸爸就行了，放心谈判的时候会让你参加”

    “也让你接触下，饿狼是怎么工作的。”

    杨启航抱着杨庆。