第六百六十九章 意外访客(2/3)
但随着pc上市之后,改变了微型计算机行业的格局。q布斯先后让公司研发了丽莎、麦金塔电脑,试图靠着创新,改变公司不利的局面。
然而,遗憾的是,丽莎项目造成了公司的巨亏,也是p果公司成立以来,最失败的项目。这个项目之后,q布斯在公司的威信也大降。
而麦金塔电脑吸取了丽莎的教训之后,有了巨大的改善。无论是价格,还是体验都比丽莎要好的多。但是,其定价依然不亲民,属于中高端价格,所以,没有迅速的打开销路。正也是因为,麦金塔电脑的销售不景气。
这样就造成了p果公司创始人、管理层两大派系的内斗,至于资本则是在当裁判。看谁有道理,就听谁的。
由于,q布斯团队跟p果公司后来加入的职业经理人团队,关系一直不是那么融洽。p果公司第一任的ceo斯科特,是从硅谷大公司挖过来,拥有技术背景的大牛,但是,其任期内业绩并不是很理想,所以合同期满之后就离职了。
第二任的经理人斯卡利,原本是百事可乐的ceo,但是在q布斯以“你是想卖一辈子糖水,还是想要改变世界”这句煽动性的语言打动,所以,从他原本干的很好的百事可乐公司离职,加入了p果这样一个高科技公司。
但是,斯卡利和q布斯的蜜月期很短,尽管他是q布斯三顾茅庐请来的,两者迅速就因为职场斗争,也变得只能留一个。
起因是麦金塔电脑在84年销售成绩不俗,100天内卖了7万台。随后,q布斯认为下半年内麦金塔电脑每月至少卖8万台,于是,说服斯卡利同意对麦金塔项目投入更多资金,用以生产更多麦金塔电脑。斯卡利自然是同意了q布斯的意见。
然而麦金塔电脑后来每月仅销售2万台,并没有卖出预期中每月8万台的成绩。
因为麦金塔电脑的q布斯主导,并且,把p果公司打部分的资金和资源都优先投入这个项目。
p果公司内部的研发团队中,技术最好的都抽调到了麦金塔电脑项目,当然是拿更高的薪水。
而被认为技术一般的,则是留在appleii部门。这个已经过时的机器,依然给p果公司贡献了70的收入和绝大部分的利润,但是留下这个部门的员工,