第六百六十九章 意外访客(2/3)

    但随着pc上市之后，改变了微型计算机行业的格局。q布斯先后让公司研发了丽莎、麦金塔电脑，试图靠着创新，改变公司不利的局面。

    然而，遗憾的是，丽莎项目造成了公司的巨亏，也是p果公司成立以来，最失败的项目。这个项目之后，q布斯在公司的威信也大降。

    而麦金塔电脑吸取了丽莎的教训之后，有了巨大的改善。无论是价格，还是体验都比丽莎要好的多。但是，其定价依然不亲民，属于中高端价格，所以，没有迅速的打开销路。正也是因为，麦金塔电脑的销售不景气。

    这样就造成了p果公司创始人、管理层两大派系的内斗，至于资本则是在当裁判。看谁有道理，就听谁的。

    由于，q布斯团队跟p果公司后来加入的职业经理人团队，关系一直不是那么融洽。p果公司第一任的ceo斯科特，是从硅谷大公司挖过来，拥有技术背景的大牛，但是，其任期内业绩并不是很理想，所以合同期满之后就离职了。

    第二任的经理人斯卡利，原本是百事可乐的ceo，但是在q布斯以“你是想卖一辈子糖水，还是想要改变世界”这句煽动性的语言打动，所以，从他原本干的很好的百事可乐公司离职，加入了p果这样一个高科技公司。

    但是，斯卡利和q布斯的蜜月期很短，尽管他是q布斯三顾茅庐请来的，两者迅速就因为职场斗争，也变得只能留一个。

    起因是麦金塔电脑在84年销售成绩不俗，100天内卖了7万台。随后，q布斯认为下半年内麦金塔电脑每月至少卖8万台，于是，说服斯卡利同意对麦金塔项目投入更多资金，用以生产更多麦金塔电脑。斯卡利自然是同意了q布斯的意见。

    然而麦金塔电脑后来每月仅销售2万台，并没有卖出预期中每月8万台的成绩。

    因为麦金塔电脑的q布斯主导，并且，把p果公司打部分的资金和资源都优先投入这个项目。

    p果公司内部的研发团队中，技术最好的都抽调到了麦金塔电脑项目，当然是拿更高的薪水。

    而被认为技术一般的，则是留在appleii部门。这个已经过时的机器，依然给p果公司贡献了70的收入和绝大部分的利润，但是留下这个部门的员工，