第二百三十一章 机构调整(2/3)
鸭寮街的维创电子专卖店,也归到市场部管理。东瀛秋叶原的维创电子旗舰店因地理位置原因,归维创电子公司东瀛分公司管理。
维创电子工厂改组为维创电子公司生产部,部长为阳威力。生产部统管维创电子公司的所有电子产品生产业务,旗下包括现在工业大厦这里的三大工厂,和未来可能成立的新工厂。原本的掌机工厂、电子表工厂、随身听工厂,全部选出了各自的厂长,开始独立运营,独立核算。
新增人事部,代理部长为邢小雅,工作人员若干。人事部的主要职责是员工招聘、培训、考勤、调职,劳动纪律的制定和考核,员工档案的建立和维护等等。
财务部、研发部、和法务部,基本没什么调整,人员还是原班人马,负责的事物也只进行了些许微调。
市场部、生产部、人事部、财务部、研发部、法务部,再加上一个东瀛分公司,至此,维创电子公司的基础架构已经全部到位。今后只需对各个部门的职能进行不断细化、微调,制定各种符合公司实情的规章制度,就能确保维创电子公司越来越正规,越来越壮大。
此后几天,邢小雅和她领导的人事部,开始着手对新招进公司的一千多名员工,进行岗前培训。各种厂规厂纪,安全规章,以及电子元器件的识别,电路板的焊接,游戏掌机的组装,成品的功能测试,等等都是培训的内容。为了配合人事部的培训工作,阳威力从掌机工厂的工程师和熟练工之中,抽调了几十个人,充当讲师,手把手的教给新员工各种实用技能。
手下高管都忙的团团转,刘焱这个当老板的也没闲着。这几天,刘焱和刘宏开着车,几乎走遍了工业大厦附近大大小小的房产中介公司,想要购买或租赁一栋写字楼。
最近两次招聘会之后,维创电子公司的非生产部门越来越多,办公人员也激增了一倍多,工业大厦这里仅有的十几间办公室,根本容不下这么多人同时办公。年后,市场部还要招聘大量的客服人员和售后服务人员,在可以预见的未来,其他部门也要不断增加工作人员。再窝在工业大厦这里办公,已经是不太现实的事情了。
刘焱的想法是,在工业大厦附近,购买或租赁一栋写字楼,作为维创电子公司的总部。逐步将生产部之外的其他部门,包