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第一百一十六章 一轮考核(1/3)

    除此之外,又在电子元件的商店中,买了一堆的电子元件和各种加工和维修电器的工具……

    乱七八糟的一堆电子元件胡乱的摆放,然后,让应聘的人再把这些凌乱的电子元件,在短时间内,重新组装还原成产品。

    以此来考验,应试者对电器的熟悉程度。

    “我准备给你们出三道题,第一道题面试通过,面试成功。每月薪水保底3ooo块钱。等你们入职后,还会有第二道进阶题目,成功者每月最低工资提高到5ooo块钱。第三道题目,则是选出公司中长期产品研的负责人,最低月薪2万!”

    刘伟正环顾众人,用缓慢的语气宣布,与此同时,关注众人的表情,口里说道;

    “现在,我提醒一下大家,不仅仅考验非常艰巨。而且,即使加入公司,未来也不是享福,而是不断的加班,不断的攻克一个个难题!”

    在场众人,除了那个名叫郜天仅在瞬间露出愕然神情,转瞬表情又变成不屑状。

    其他的应聘者,已经在高薪的刺激下,激动非常!加班、挑战什么的,谁在乎?

    现在的香江,可不讲究什么人性化,众多香江本地企业,加班是日常。不用加班的工作,一个月不过能拿1ooo多块钱。以至于,很多上班族,除了本职工作之外,下班后还要找兼职工作,打几份工,月收入才能过2ooo块钱。

    若是能应聘通过,最低档次的工资也达3ooo块钱,即使经常要加班。在这个年代的香江,也已经非常诱人了!

    “好了,大家也等的不耐烦了,面试的题目很简单——半小时时间限制!在半个小时以内,诸位需要从在场的电子元件中挑选出零件,然后,组装成任意一件完整,可以开机使用的产品,电子表、收音机、电视机都可以!在规定时间内,完成了一件产品的组装,顺利通过。反之,则淘汰出局!”

    随着刘伟正宣布题目之后。

    在场的面试者,除了极少数面如土色,大部分都露出了极大的自信。

    毕竟,能到现场面试,都是简历写的很漂亮,根据简历估计,这些人理论上,都应该有这种能力。

    若是这点本事都没有,就更别指望其具备研能力了。

    刘伟正

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