第一百一十六章 一轮考核(1/3)

    除此之外，又在电子元件的商店中，买了一堆的电子元件和各种加工和维修电器的工具……

    乱七八糟的一堆电子元件胡乱的摆放，然后，让应聘的人再把这些凌乱的电子元件，在短时间内，重新组装还原成产品。

    以此来考验，应试者对电器的熟悉程度。

    “我准备给你们出三道题，第一道题面试通过，面试成功。每月薪水保底3ooo块钱。等你们入职后，还会有第二道进阶题目，成功者每月最低工资提高到5ooo块钱。第三道题目，则是选出公司中长期产品研的负责人，最低月薪2万！”

    刘伟正环顾众人，用缓慢的语气宣布，与此同时，关注众人的表情，口里说道;

    “现在，我提醒一下大家，不仅仅考验非常艰巨。而且，即使加入公司，未来也不是享福，而是不断的加班，不断的攻克一个个难题！”

    在场众人，除了那个名叫郜天仅在瞬间露出愕然神情，转瞬表情又变成不屑状。

    其他的应聘者，已经在高薪的刺激下，激动非常！加班、挑战什么的，谁在乎？

    现在的香江，可不讲究什么人性化，众多香江本地企业，加班是日常。不用加班的工作，一个月不过能拿1ooo多块钱。以至于，很多上班族，除了本职工作之外，下班后还要找兼职工作，打几份工，月收入才能过2ooo块钱。

    若是能应聘通过，最低档次的工资也达3ooo块钱，即使经常要加班。在这个年代的香江，也已经非常诱人了！

    “好了，大家也等的不耐烦了，面试的题目很简单——半小时时间限制！在半个小时以内，诸位需要从在场的电子元件中挑选出零件，然后，组装成任意一件完整，可以开机使用的产品，电子表、收音机、电视机都可以！在规定时间内，完成了一件产品的组装，顺利通过。反之，则淘汰出局！”

    随着刘伟正宣布题目之后。

    在场的面试者，除了极少数面如土色，大部分都露出了极大的自信。

    毕竟，能到现场面试，都是简历写的很漂亮，根据简历估计，这些人理论上，都应该有这种能力。

    若是这点本事都没有，就更别指望其具备研能力了。

    刘伟正