“记住我说的，你是一个顶层管理者，你需要的是找到专业的人，让他们发挥最大的专业能力去帮你做事，而不是自己去做事。
不要怕花钱，因为每一个招进来的员工，你给他的钱一定会小于他创造的价值，如果说一个员工不能够创造出超出他本身两倍以上的价值，这个员工其实是没有太大存在的必要的，特别是中层高层管理者，他们要创造的价值应该更大。”
“我知道了，我会尽快调整过来的！”
王招娣把笔记本收起来点点头，她确实感到了压力山大，毕竟一家公司，按他：现在的管理办法已经累得够呛了，如果再来两家，还以这样的方式来管理的话，她可能连睡一觉吃饭的时间都没有了。
所以只能是求变，变通自己的管理方式，像李弘文说的那样，她去抓方向抓关键节点，剩下的事情都交给底下的人去做。
“好了，时间也不早了，你忙了一天了，赶紧上楼洗洗睡觉吧！”
看看时间已经很晚了，李弘文也不准备再继续长篇大论，让王招娣赶紧上楼洗漱休息了。
“好的，师父你也早点休息！”
王招娣忙了一天，确实也比较累了，所以没有说任何其他的话，点点头就上楼休息去了。