第438章 人间烟火公布发行价（加更求为爱发电）(3/5)

到10万股不等的奖励；

    而老店长杨秋红，现如今已升任城市负责人，她将获得最高10万股的奖励。

    普通店长的奖励则通常在1万股左右，表现优秀的员工在未来的职业发展中将有机会获得更丰厚的回报。

    同时，工作满三年的普通员工，即在2009年之前加入人间烟火的，才有资格获得1000股的基础奖励。

    从2012年开始，工作年满三年的员工也能获得股票奖励，但数量远远不及第一批老员工，第一次奖励可能只有一两百股了。

    但不管如何，

    最近股票奖励计划公布后，员工们纷纷表示兴奋与期待，非常支持老板郝强，这毕竟是从他手里拿出来的。

    认购最大数量与奖励数量等同，近期会有券商到各门店来帮他们办理港股账户。

    许多老员工开始讨论这笔意外的奖金，他们知道，这不仅是金钱上的奖励，更是对他们辛勤工作的认可和激励。

    一位老员工回家后，脸上一直挂满笑容，与家人谈论着未来的计划。

    “如果我能得到这笔奖励，等限售期限到后，卖掉股票，应该有一两万块钱，打算给家里添点新家具。”一位老店长激动地说。

    “要是股价一直上涨，那还是放着吧，希望你们公司成功上市，股价暴涨。”家人期待着说。

    “希望如此吧。”

    ……

    郝强的这一举措不仅能够激励员工，更能增强团队的凝聚力，让大家在公司成长的过程中获得更直接的利益。

    对于这些老员工而言，这不仅是金钱上的奖励，更是一种认可与肯定，激发了他们更高的工作热情。

    然而，随着消息的传播，新员工们则表现出羡慕的神情，而其中少数员工开始感到不太公平。

    他们觉得，自己已经在公司工作了一两年，却依然没有机会获得这样的奖励，心中难免生出几分不满。

    这也属正常，就算给了，可能还觉得给得少。

    团队中，总有极少部分员工不满意的。

    时间很快来到了6月1日，

    整个人间烟火公司都弥漫着紧张而期待的气氛。

    终于，人间烟火