第427章 员工选房(1/4)

    【抱歉，最近事情繁杂，没啥状态码字，感觉写出来的内容跟狗屎一样难看】

    11月6日，恰逢周六。

    未来科技集团公布住房摇号选房资格，全公司弥漫着紧张而又兴奋的气氛。

    按照集团规定，想获得摇号选房资格，在工作年限这一块，博士都得一年，硕士两年，本科三年，普通工人五年。

    除了工作年限，还有其他条件。

    鹏城员工约11万人，但大部分员工工作年限都不够。

    因此，第一期获得摇号选房资格的员工约有两千人。

    拥有资格的员工大多踊跃报名，但由于资金和其他原因，最终参与第一期选房的约有1800人。

    在这场选房盛会中，约200名优秀员工获得了优先选择权。

    他们或是学识渊博的博士，或是公司的中坚力量，亦或是为公司做出特殊贡献的佼佼者。

    正如郝强所言：“这个世界上，没有绝对的公平。

    如果想要公平，那就努力为公司做贡献。”

    第一期共有1500套房子，相当于1600普通员工争1300套房子，中签概率是非常大的。

    若不中签，那就等明年的第二期，延迟一年也不算什么。

    但摇号了而不选房，那只能再等至少两年才重获摇号选房资格。

    摇号选房跟房地产的规则相差不大，根据电脑摇号产生名单的先后顺序确定选房顺序，进行选房。

    每批次随机摇号20人，幸运儿可以从现有房源中任选心仪的家，后续批次将间隔3分钟依次进入选房系统。

    越早获得选择，那就有机会选择更好的楼层和位置。

    商品房销售明码标价实行“一房一标”的方式，好楼层的房价肯定高。

    而像一楼的房子虽然价格亲民，却可能乏人问津。

    这也意味着，摇号中签晚的，肯定选不到好房子了。

    放弃选择的话，那只能再等至少两年才重获摇号选房资格。

    若不是这样的规定，那低层楼房就有可能没人要，空出来就浪费资源了。

    所以，摇号就是看运气了，禁止人为操控和交易。