第225章 虎穴才能养虎儿(3/4)

    对于未知的新领域，大家无不怀着浓厚的好奇心和忐忑心情。

    但正如董事长所言，唯有及早准备，方能在未来的转型中发挥主动，稳操胜券。

    实际上，也许不用等到2010年，郝强打算更早进入电动汽车行业。

    接下来，郝强又说：“我们电动摩托车的研究方向，有几点是必须创新攻略的。

    目前芯片贵，我之前没提出智能化应用。

    但芯片价格肯定会不断地降价，而且性能不断地提升，电动摩托车会向智能化发展，比如智能检测、全自动大灯、全自动微电脑、智行智能系统、远程遥控、人性化设置等新功能……”

    这次会议的主题，主要探讨公司未来在摩托车领域的战略方向。

    郝强为管理层们贴心地“打了一剂预防针”，提前布局。

    作为一名领导者，必须不定期地管理团队新的目标和挑战，以确保公司的持续发展。

    如果仅仅停留在现有的成绩上自满，管理层极易出现骄傲自满、工作驱动力减弱的状况。

    单纯提高他们的薪酬待遇，并非明智之举。

    郝强的用意，实则是不断为管理层洗脑，用远大的理想和宏伟的蓝图激励他们，推动公司再攀高峰。

    正所谓，虎穴才能养虎儿。

    只有创造出具有挑战性的环境，才能锻造出一支勇猛精悍的管理团队，助力公司行稳致远。

    在郝强的规划下，未来集团正逐步铺开行业布局，朝着更广阔的发展空间迈进。

    这个会议很快结束，与会人员离开后，回到办公室，都略有所悟。

    特别是副总林岩，刚松懈下来的一段时间，又开始紧张起来了。

    高层，真不是那么好当的，而且要不定期面对公司老板。

    当然，老板具有卓越的战略目光和远见卓识，洞察行业规律，也能审时度势，不会盲目地扩张。

    赌对了，未来科技集团的发展保持迅猛姿态，可持续发展。

    赌错了，公司也很快衰落。

    林岩跟了老板这么长时间，相信老板那极为敏锐的行业嗅觉。

    在这点上，他感觉在同行里，没有人比得上老板。