第498章 《工厂法》(1/3)

    历史上，欧洲各国在经历工业革命初期对工人的毁灭式地盘剥压榨之后，也都逐渐发现了这个问题，并开始尝试采取措施。

    作为工业先驱的英国率先在1802年颁布了《工厂法》，用来保证工人的基本生存。【注1】

    其中比较重要的规定包括：

    ——工厂不得雇佣9岁以下的童工。9岁及以上的童工每天可以工作8小时，14岁以上每天可以工作12小时。

    ——工人不得在凌晨6点之前开始工作，并且睡觉时间不能晚于凌晨2点。

    ——工厂需要为工人准备可以蔽体的衣物，在进入工厂的头4年里，工厂有义务确保他们每天接受至少2小时的基础教育。

    ——工厂必须保证最低限度的通风，并对有危险的机器设置防护措施等等。

    在《工厂法》执行的初期，英国各家公司也是怨声载道，但没过多久，他们就发现工人们的效率竟然大幅提高，生产成本甚至比《工厂法》实施之前还降低了些。

    尤其是优质劳动力变得更为充足，招工也更加容易了——这是因为工人的基本生存环境得到保障，伤残率以及病死、饿死率降低，大多都能顺利活到成为熟练工。

    结果就是英国的工业竞争力显著提升，更加巩固了自己的世界霸主地位。

    而今天在见到了工人们恶劣的工作环境之后，约瑟夫决定要尽快推动保障工人权益的立法。

    这不止能让大国数十万工人生活得到改善，让他们过上起码能够维持下去的生活，同时可以提高法国工业生产效率，而且，劳动保障法还能成为法国手中的一柄利器。

    历史上，英国在颁布《工厂法》之后，立刻成了欧洲的人权标杆，受到所有国家的工人们交口称赞。

    各国的技术工人闻讯纷纷涌向英国，带来了大量人才和技术，进一步推动了英国的工业革命发展。

    之后其他欧洲国家发觉不对劲，不得不跟着出台类似的法令，但已陷入了被动，毕竟标杆一旦被大家认可，观念可不是那么容易扭转的。

    这一世，约瑟夫就要将这个标杆的光环留在法国！

    等回去之后就召集米拉波、布勒特伊他们讨论法规的框架，争取在下次内阁会