第二十五章 需要对员工这么好吗?(4/8)

    “第一，今天当着在场的西蜀和锦城领导的面，对着全国所有子公司直播，我卿云郑重承诺，三年内不会因经营压力而裁掉任何一名员工。

    当然，丑话说在前面，要想在炎黄集团混吃等死的除外，公司不养闲人！

    再说了，我拿你们当兄弟，你们也不能坑兄弟啊。”

    这话一出，众人顿时松了口气，纷纷配合的笑了起来。

    谁敢不笑？

    毕竟今天主管经济的两级领导都来到了现场。

    而且，更让他们安心的是，两级领导也很捧场，纷纷接过话筒讲了几句，赞赏着炎黄小卿总的社会责任和担当。

    所有人都听得出来，小卿总的话语中透露出一种亲切和真诚，在努力的向他们传递着一个信号：

    他不仅仅是一个董事长，更是一个关心员工福祉的领导者。

    卿云接着宣布：“第二，公司将进行薪酬改革，提高工人兄弟姐妹的基本工资至当地城镇国有企事业单位平均工资的…”

    说到这里他故意顿了顿，而后在众人猜测是50还是80的时候，却促狭的笑了笑，而后开口说道，

    一副少年恶作剧得逞的模样，让会场里顿时成了欢乐的海洋。

    半晌，云帝却脸色一肃，“我的目的，就是让你们…我的兄弟们，在炎黄集团工作获得的保底收入至少不低于那些吃皇粮的！

    同时，原本计件工资的原则不变，依然是原来的基数、原来的价格！

    也就是说，你们会因此额外的增加了一部分收入！

    公司在兼顾公平的同时，强调效率，鼓励多劳多得。”

    主会场里顿时响起了雷鸣般的掌声。

    这让一群学生全部看得是一脸懵逼的模样。

    不是…

    大哥们，你们要不要看看他在说啥？

    跟你们有关吗？

    不过，职场人，特别是各公司的中层干部们，却很清楚，这事不是那么简单的。

    虽然，这项政策是关于他们下属的，和他们貌似没什么关系。

    但是，他们却知道一件事，下属和下属是不一样的。

    特别是产业工人，工资给到位了的工人和