第一百五十章 小卿总的‘大手笔’(3/5)

，便是一个俏皮的鬼脸发射了过去。

    那边的秦缦缦、苏采薇、萧雅、章俪见着，也是哭笑不得，她们互相对视一眼，眼中流露出一丝无奈。

    这是她们这些大个子学不来的。

    这合法萝莉的鬼脸，可爱的紧，让人看得很想一个拳头过去给她打成嘤嘤怪。

    显着就她会卖萌是吧！

    云帝咳嗽了一声，转头看向了秦缦缦，语气中带着一丝询问，

    “缦缦，你那边有什么需要特别注意的吗？在我出差期间，集团的日常运营就交给你和悦悦了。”

    正准备开腔骂一句童姥的秦缦缦，闻言没好气的瞪了他一眼。

    呦吼！挺能护着你那干姐姐的是吧！

    不过说起正事，她也只能把思维给拉了回来。

    “其他方面暂时没有大的问题。但是，我建议在落实并购主体的福利待遇时，也要注意保持我们科研人员的激励机制。

    毕竟，他们的创新和研究成果是我们集团的核心竞争力。”

    说到这里，秦缦缦皱了皱眉头，她的担忧在眼神中表露无遗，

    “我的意思是，福利待遇太平均了也不好。

    我们炎黄集团的情况和那些被并购的公司不同，我们有大量的科研人员。

    被并购的公司人员架构里，生产和销售人员占据绝大部分比例，顶天了就是实达电脑和兴天下集团有点技术人员，但都基本也谈不上什么科研人员。

    如果一刀切地提高福利，钱不钱的都还在其次，可能会让我们的科研人员感到不公平。”

    不患寡而患不均是人之常情，但绝对的平均，又会让产值最大的一部分群体觉得不公平。

    如果装配工和科研人员的福利待遇是一样的，让科研人员怎么想？

    科研人员的直观感觉就是：凭什么？

    十来年甚至二十来年的寒窗苦读，皓首穷经，享受的福利待遇和装配工相同？

    人人都反对三六九等，但人人都会天生的追求三六九等。

    就算是部队里，各个兵种之间的伙食费也是不一样的。

    芊影大人咬了咬手指，一脸纠结的说着，

    “但是，如果拉开差距的