第一百六十五章 出海?(3/6)

的副总经理只拿60万人民币，这显然是不符合市场公平原则的。

    没有对比就没有伤害。

    就像是杨志远，在艾比诶木同等职位的年薪是1879万美刀，而杨志远当前的年薪折合美刀是9万。

    这搁谁，谁心里受得了？

    所以，尽管‘走出去’的口号喊得再响亮，幻想执委会、高级管理层的众人也是没意愿在此刻进行真正出海操作的。

    业绩兑现是需要时间筹划滴。

    但是，现在情况不一样了。

    这70万台电脑要真是砸在自己等人手里…

    净资产被陡然打掉20来个亿，且不说财务报表的修正难度了，光是国资的追责他们就过不了这一关。

    位置都没了，还换个屁的股…

    所以，此时郭伟的提议，让众人也看到了光明所在。

    先保位置，有位才有为。

    郭伟嘿嘿笑着，“唯有出海，我们才不会亏！在国内，它只能是4998元的特价机，那在印度呢，在印尼呢，在巴西呢，在非洲呢？

    在国外，我们就不用玩什么特价机了。

    我们国家的低廉的人工成本导致了我们的机型一旦出口，在除掉欧美以外的地方，绝大部分国家里平价就是特价机。

    这70万台的货，留下10万台在国内看看情况，剩下的60万台全部出海，走海外。”

    智柳闻言两眼一亮，而后陡然起身，背着手在会议室里不停的踱着步子。

    郭伟继续说着，“我们还可以申请出口退税，16个点退税，如此一来，这60万台，我们甚至可以做到完全不亏，还会小有盈利。”

    他对着智柳说道，“老师，如您之前所说的，在我们这个行业全球产业链的协作中，阿美莉卡和它的盟友们就是把我们定位在组装上，在向我们进行产能转移。

    无论是因特尔还是相关的国际配件商，都在对我们进行价格上倾斜，借助我们低廉的人工成本，将黑白家电乃至计算机在华组装，而后反销他们国内。

    因为在他们自己国度进行装配，高昂的人工会推高产品的价格，从而导致会被别人用低价产品给收割，但他们又需要计算机，所有才有了计算机国别