第86章 成功主导国企改革！(2/4)

生寄托在汉东钢铁的中、基层干部的推荐上更是大错特错！”

    楚弦继续解释道，“汉东钢铁的高管们几乎被被拘了！上梁不正下梁歪，现在幸存的那些管理者也是不可信的！让他们举荐名单，你觉得能做到公平合理吗？面临失业风险的工人又面临不公平待遇，不满情绪肯定会爆发的！我估计这才是这次群体事件的内在原因。”

    陈昌明点头：“有道理！”

    “那你的应对方案是什么？”苏辰东追问。

    说实话，哪怕在体制内摸爬滚打几十年的他，对自己的这个未来女婿都有些佩服了。

    无论面临多么复杂的局面，他总能迅速洞察到问题的关键，并及时给出行之有效的解决方案！

    “第一，暗中调查，把那些隐藏在暗处煽动工人闹事的人揪出来；第二，成立审核组，立足于事实选拔符合要求的人才留用，譬如技术骨干，就应该派专业的技能鉴定员去鉴定其专业技能；业务骨干，则考核其销售业绩等……第三，组织宣讲会，直接与工人们进行沟通。但沟通过程中不要大谈特谈这次改革对汉东经济的意义！因为那样的话对工人来说太大太空，他们根本不关心，也不会支持！”

    “一定要让下岗的工人们明白，他们即便离开汉东钢铁，也能找到其他的工作，未来的日子不会差！因为现在商品市场经济大潮已经滚滚而来,靠着集体吃大锅饭的日子已经一去不复返了……”

    “第四，也是非常重要的一点！跟其他企业联系，如果其他企业有用工缺口，可以优先推荐国企下岗过去顶岗！而且政府也可以以合同工的形式录用一部分工人这批名额不面向所有下岗职工，而是面向那些积极配合政府改革工作，且表现良好的工人！谁先签署离职协议，就能优先获得再就业的推荐机会！”

    “第五，政府在给下岗工人提高职业技能培训的同时，可以适当倾斜政策给予创业补贴，鼓励下岗职工向个体户转变！”

    “只有这样，才能安抚他们心中的不满和怨气，顺利推进国企改革！”“好！”

    陈昌明表情兴奋地一巴掌拍在办公桌上，将桌子上的茶杯都震得跳了起来。

    “万河，你负责把那些在背后煽风点火的人给揪出来，然后顺藤摸瓜，找到幕后