第五百四十四章 不对称的平等(2/5)

员臃肿的国企里面，技术工人最多只占一半，其余的那些人，今天绝大部分都遭到了“嫌弃”。

    有基层管理经验的还好，鹏城风语还需要一些管理人员，但那些往日很吃得开的“红人”，却连面谈的资格都没有，填个表就被淘汰了。

    不患寡而患不均，以前这些人要么习惯了多吃多占，要么吃惯了大锅饭，现在突然间跟别人差了一两百块的收入，心里能平衡吗？

    要知道这会儿京城已经开始推出福利房，才三四百一平，每月一两百块是个多么大的数字？

    “会的，以后肯定会有一部分人先富起来，”

    众人不说，李野却坦然的说道：“以后我们的贫富差距一定会逐渐拉大，在这个拉大的过程中，也肯定会产生很多矛盾，

    而如果大家毕业后分配到相关部门的话，那么你我很可能就是解决这些矛盾的人。”

    “我们来解决这些矛盾？”

    陈霄灵等人都是下意识的惊讶，但是随即又反应过来，这不正是大家当初所期待的吗？

    想想刚刚入学的时候，一群风华正茂的少年哪个不是“以天下为己任”，

    但三年的大学生活下来，有些人还保持着那份纯真，但很多人也悄悄的变得现实，沾染上了社会的世故气息。

    “李野，那你觉得该怎么解决这个收入差异的问题？”

    甄蓉蓉把贫富差距，改成了收入差异，但问题的本质却没有变。

    李野沉声说道：“收入的多少，应该跟个人创造的价值呈正比关系，比如今天早上我们见到的倪工程师，伱知道他在近半年来创造了多大的价值吗？”

    众人齐齐摇头，今天他们都是第一次见倪大神，怎么可能知道他的价值？

    李野道：“我认为至少要几千万美元，甚至更高。”

    “嚯”

    “这个小同志你在吹什么大气呀？”

    “就是，我刚才听他说的神神叨叨，没想到竟然是胡说八道”

    李野的话不但让几个同学感到惊讶，就连周围几个偷听的工人兄弟都惊动了。

    李野笑了笑，干脆提高声音道：“大家先不要急，听我说两分钟，两分钟之后你们再看看我是不是胡说八道。