第1630章 多的是理由(2/3)
起了不少人的不满。
尤其其中还有不少在永侨医药已经有一定资历的人。
众人纷纷闹到人事部总监,甚至是总经理那里去。
人事部总监和总经理为了这件事情头疼得两天晚上都没能睡着。
乔思沐的这一出,不仅是那一些要被赶出去的人不满,就是那些现在还能留在公司里的人也提心吊胆,生怕下一个就是自己,于是,索性一起让公司将乔思沐给踹走更为实际。
总经理将这件事情告诉蒋桁:“少主,因着乔教授这个事情,现在公司里已经有不少人在闹,都开始停工了。”
蒋桁声音淡淡地说道:“乔教授要辞退的人都有合理的理由吧。”
总经理一脸为难:“理由看着是合理的,只不过……”
不等总经理将话说完,蒋桁就打断了他的话,“既然乔教授有合理的理由,那还有什么问题。”
乔思沐要将那些人赶走之前给他整理了一份名单,这份名单上面的人做过什么事情,又将以什么理由赶走都写得清清楚楚的。
他看过,都合情合理。
对他来说最重要的是,这一批人要是走了,那么在各个岗位各个部门就一下子会多了许多空缺,这就是他安插自己人的最好时机,所以,无论是为了和乔思沐继续友好地合作,还是为了更彻底地掌控永侨医药,他都一定要支持乔思沐。
总经理凝眉说道:“就是他们真的有哪里做得不对,但也不是这样将人辞退啊。”
“是相应的补偿不够吗?”蒋桁淡声问道。
“不是……”
“如果他们觉得补偿不够,公司里又拿不出来足够的资金进行补偿,可以从我这里出。”蒋桁将后路都给总经理想好了。
总经理被噎得话都说不出来。
沉默了好一会儿以后,总经理才说道:“少主,这么一弄,你可知道,接下来公司就将彻底乱了,一旦乱套,公司接下来的路还能不能走顺畅,这可说不好。”
蒋桁倒是不在意:“既然存在问题了,那就应该想办法好好解决问题,不破不立,是这个道理吧。”
“所以,少主觉得乔教授这么做没有问题?并且支持?”总经理问道。