第四百零二章 忠诚度滤镜可以测谎？(1/4)

    今天，招聘到机械制造类的技术操作人才5000人。

    各种有经验的工程师500人，包括机械工程师、电力工程师、软件开发工程师等。

    其他公司需要的人才2000人，这2000人包括种子研究技术人才、种苗培育技术人才、通勤车司机、厨师、律师等。

    这一次招聘的5万人里面，包括了各行各业。

    最重要的后勤保障人员也得招聘齐全。

    李默看了下汇总的数据，也就是说，今天一天就只招聘确认下来7500人。

    这个速度，明显慢了。

    当然，这也是跟今天大家的业务水平还不熟悉有关，以及前来应聘的求职者对会场布置不熟悉导致的。

    今天的会场整个确定下来后，当天晚上，李默就让西川市的政务工作人员连夜打印了一些有关整个会场布置的传单。

    明天一早就发给前来参加应聘求职排队的人。

    这样，他们就可以提前熟悉会场里的一切，入场后，就能直奔他们应该去的位置，避免耽误时间。

    安排好这些，从第二天开始，果然，招聘速度快了很多。

    第二天招聘确认下来10500人。

    看到速度明显提升后，李默放心了。

    第三天开始，一切按照正常速度有序进行。

    不过，这都第三天了，李强负责的招聘升龙村村委班子成员这边却还没招聘到一个人。

    不是没有人前来应聘，而是来的人都不符合要求。

    想来升龙村村部工作的人员，必须是品行端正、不功利心的人员才行。

    当然，这只是其中的两点条件。

    还得满足至少拥有本科及以上的学历。

    还要接受升龙村村部进行的背景调查，家里至少三代人以内没有任何犯罪记录。

    无纹身，无不良嗜好。

    这些条件单独拿出来，很多人都能满足。

    但是，这些条件聚集到一起，能够满足的人就不多了。

    李强一上来就给应聘升龙村村委成员的求职者打明牌。

    我们升龙村今后会成为国家特别行政村！

    也就是说，你