第353章 丁晟掉头发了(2/6)

然后工厂总共发出去3750万的工资和奖金。那么我的股份就是72万\/3750万。等于……等于……”

    “0192 ” 有财务脑子快。立刻就算出来了。

    “好，那就按这0192算，那么如果明年新公司的盈利是5000万，那么10就是500万，归属于我的分红就是……9600元。当然，明年的盈利是5000万，还是2000万还是1亿，都说不好。但是我感觉，5000万是一个最基本的。只会更多。这里只是打个比方，说明一下计算的方法。具体的，等厂里的财务统计计算出来以后再跟大家去确认各自的份额。但是我有个要求，就是3年之内，大家要留在这家厂里。继续维持厂里的运转。如果因为收入下降导致的生活困难，我可以按照你最近2年的平均工资与后面拿到手的工资差额，我私人贷款给你，不收利息。如果三年后，新公司的股权分红不能让大家的收入水平恢复到目前的水平，大家如果选择离职，也不需要还钱给我，把你名下的股权转给我就行。我按照目前新公司总估值5亿来计算。也就是说这10的股票，现在就价值5000万。按照你的股权份额，多退少补。“

    颜浩把方案说出来后，底下许多人都松了一口气。因为起码在未来3年内，他们现有的生活水平都将得到保障。而且万一新公司做得好，那这些股票就值钱了。不管怎么说，都是个旱涝保收的方案。

    “好了，我说完了。等下你们找财务统计。再跟馨姐那边核对一下。没问题的话。就按照这个执行了。另外如果需要借钱的，也找馨姐那边登记。我先走了。等下忙完这些，大家产线还是要开起来。毕竟现在催单的多。你们装的快，我也少挨点骂。”

    搞定了工人群体，颜浩就拍拍屁股走了。

    正常来说，一家工厂产线工人和管理层的心那肯定是不齐的。但是颜浩这里压根不会有这个情况。

    第一是管理层的收入并不低，虽然没有别的企业，领导层和产线工人的收入差距那么夸张，但是比产线工人还是要高一截的。这次股改，管理层的股权份额也不低。

    第二就是整家工厂管理层并没有那么重要。销售渠道和进货渠道其实都在颜浩手里。管理层就是做做一些内部管理执行上的工作而已。