第45章 如何处理(1/3)

    果然陆星辰又受教了，而且受益匪浅！

    也终于明白了一个道理，组织需要能干，敢干的官员，但是能干，敢干的官员在大刀阔斧改革行程中难免不会多多少少违背一些组织原则，也往往容易被秋后算账，正所谓干的多，错也多，啥也不干反而没错。

    陆星辰抗洪抢险，非常紧急的情况下动用储备粮，导致被免职的事情不就是活生生的例子吗？

    像江云乔这些在官场混久了的资深官员，那些实际经验可不是白来的，那可是他们几十年官场成功与失败经验的总结。

    回到办公室，商业局副局长易亭序已经在等着了，这是陆星辰去汇报工作之前让苏映雪电话通知的。

    和易亭序打过招呼，陆星辰问道：“上次我要你招兵买马的事现在进展怎么样？有没有找到一些合格的人才？”

    “我正在协调几个单位，准备调用几个人，但是这个事情也不是很好办，我看上的人才在别的单位也是人才，他们不同意放，很难做思想工作。” 易亭序一脸无奈的神情道。

    陆星辰一脸无语道：“也许你的想法太局限了，你只将眼光盯在江兴县，你为什么不将眼光放开？你不仅可以面向江阳市，江南省甚至可以在全国各地招聘和引进人才啊 ！

    而且你们商业局下面的召商部和市场部可以实行双轨制，既一部分人员是你们现在有编制的公务员，另外你们可以招聘一些合同制人员，大家可以待遇一样， 至于公务员的编制可以以后慢慢通过考试解决。

    但这并不影响你下面人员的正常工作，你们招商局一定要走在前面，俗话说兵马未动，粮草先行，你们的招商工作是整个经济改革发展的前提。”

    易亭序听到陆星辰这样说，顿时心情豁然开朗，马上连连点头，满脸高兴的说道：“看来是我眼光太局促了，我只想到从公务员里面调用人员，也只想到从我们江兴县调用人员，现在陆县长这样一番点拨，我顿时觉得选拔人才范围就大了，我即刻照办，不再不限于江兴县， 江阳市，可以面向社会或高校招聘，这样我们的选择就更大了。”

    下属有能力固原好，如果能力欠缺一些，但听从领导的点拨，然后按领导的意思执行，那也是一名好的下属，易亭序就属于后