第691章 准备树立典型(1/3)

    而另外一边一处同样有着警卫站岗的房间内，赵太庸慵懒的靠在沙发上，一脸笑意的拿着最新的报告！

    都不用想，大商汇里面肯定是有国资委的在里面的，所以他们能第一时间拿到报表一点也不稀奇！

    现在的赵太庸已经不像以前的赵太庸了，大女儿没有在外面抛头露面，去到国外隐居这没什么不好，唯一不好的就是经常见不到人！

    小儿子以前他还挺操心，现在自从认识周一凡以后，两人联合开了个平凡游戏公司，现在事业是蒸蒸日上，前不久儿子的公司还开始举办世界大赛了，这证明什么？

    证明儿子的公司在世界上已经成为了最顶尖的那一波了！

    现在更是一个搞那个鹏东来，新的经营模式，还不可复刻，而且也是上千亿资产的大集团了，这怎么能不让他开心呢！

    现在赵立东去到他们市委都是有头有脸的人物了，秘书还要好茶好水的招待着！

    最主要是这个脸面还不是他赵太庸给的，而是他自个儿挣的，这就了不起了！

    就连他赵太庸在赵立东这个年纪都没有这番成就，想想就开心，赵太庸现在心态是真的好！

    比起刘衡那总皱着的眉头，简直是天差地别！

    看着报表上的曲线，赵太庸琢磨了一会儿把电话打到秘书那儿： “小刘，鹏东来的就业人数现在达到了多少了？有两万了吗？”赵太庸开口道！

    电话那边传来秘书肯定的回答：“赵市长，现在鹏东来的员工已经有两万七千多人了！”

    这个数字让赵太庸大吃一惊：“怎么会有这么多？”

    超市不像工厂，要不了那么多人，也不像高新产业，十几个人守着电脑就行！

    但是他也不应该有这么多人啊？

    在他的心中，鹏东来有个一万五千人就算是就业大户了！

    谁曾想到秘书给的答案居然是两万七千多人，确定这不是扯淡吗？

    秘书解释道：“市长，鹏东来不一样，他们服务至上，注定了它们要比一般的超市用的员工要多的多，其次鹏东来的企业文化导致，在他们那里没有一个员工每天上班超过八小时，每个员工还有周末，所以要弥补这些空缺就必须要大量的员工才能